Egy jó művezető törődik a munkatársaival!
Igen, de törődik-e a saját vezetőivel? Sokszor azt tapasztalom, hogy nem. “Akkor se adom be a derekam!” mondta nekem indulatosan egy művezető . Nekem az a tapasztalatom, hogy a jó vezetők jó követők voltak! Biztos ők is észrevették saját vezetőik hibáit, de inkább arra fókuszáltak, hogy mit tudnak eltanulni tőlük.
Egy jó művezető törődik a saját vezetőivel!
12 tanács művezetőktől művezetőknek, hogy jó kapcsolatot alakíthassanak ki saját vezetőjükkel!
- A saját munkánkat a legnagyobb odaadással, önállóan végezni. – Hagyni, hadd végezze ő is a saját dolgát!
- A tiszteletet megadni a vezetőnknek – kortól, nemtől függetlenül.
- Minél jobban megismerni elvárásait, szokásait és ahhoz alkalmazkodva építeni a kapcsolatot.
- Ha nem egyértelműek az elvárásai, kérdezd meg Tőle, ne hagyatkozz a feltételezéseidre!
- Rendszeresen kérdezz rá, mennyire elégedett a munkáddal, szerinte miben kellene fejlődnöd – ne bízz abban, hogyha nem értékeli a munkád, akkor biztos elégedett.
- Őszintének lenni, az igazat mondani minden helyzetben.
- Információkkal ellátni:
• Strukturálni az információkat: problémák, javaslatok, sikerek, kérdések.
• Adatszintű kommunikáció. - Ha valamit nem értünk, tegyünk fel kérdéseket.
- Ha valamivel nem értünk egyet, meggyőzően elmondani, adatokkal, érvekkel alátámasztani.
- Engedelmesség! Ha nem tudtuk meggyőzni a vezetőt, akkor végezzük el úgy a feladatot, ahogy ő kiadta.
- Saját elképzeléseinket felvállalni és felkészülni azok meggyőző bemutatására.
- Keresni a közös pontokat, közös gondolkodásmódot, közös értékeket, közös érdeklődési területeket a jó kapcsolat kialakítása érdekében.
Ha profi mód meg akarod tanulni hogyan bánj a vezetőddel, itt találod a programunk.
Ha van jó történeted vezetőkkel való kapcsolattartásról, akkor légy szíves oszd meg velünk!
