forlong-középvezetők fejlesztése

Középvezetők fejlesztése – Automotive Hungary 2016

A középvezetők fejlesztése programunkkal jelentünk meg az Automative kiállításon

Nem elkötelezett dolgozók
A legújabb Gallup kutatások szerint az USA-beli dolgozók majd 70% nem elkötelezett vagy aktívan elkötelezetlen a munkahelye iránt. Azt is feltérképezte a kutatás, hogy a munkatársak döntő többsége nem a céget hagyja ott, hanem a vezetője miatt megy el. Ezért fontos a frontvonali vezetők és a középvezetők fejlesztése! A nemzetközi tapasztalat az, hogy a frontvonali vezetőket, középvezetőket csupán a cégek 40%-a képzi, fejleszti.

A saját tréneri tapasztalatom szerint a hazai helyzet sem rózsásabb. Pedig a középvezetői, frontvonali vezetői képességek fejlesztésére nagyon jó, a gyakorlat próbáját kiálló programunk van! Sajnos mégis kevés cég él ezzel a lehetőséggel. Szerencsére vannak kivételek! Ajánlom a TEKT Kft. cikkét, mely az Automotive Hungary 2016 lapjában jelent meg. 

 

 

 

 

 

 

 

Leave a Comment

Az email címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöltük

Ez a weboldal az Akismet szolgáltatását használja a spam kiszűrésére. Tudjunk meg többet arról, hogyan dolgozzák fel a hozzászólásunk adatait..