Örülünk a minimálbér emelés jó hírének, hisz a dolgozók, a dolgozók családjai, reményeink szerint, jobban fognak élni. A tiszteletteljesen provokáló kérdésem az, hogy a vezető kollégák nézete szerint a minimálbér emelés tényétől automatikusan
- nőni fog a termelékenység?
- nőni fog a dolgozók elkötelezettsége?
- jobban fognak-e csapatban dolgozni?
- jobban fogják-e kiszolgálni az ügyfeleket?
- fognak-e változni az alábbi nemzetközi felmérésben kimutatott arányok?
ELKÖTELEZETT
NEM ELKÖTELEZETT
ROMBOLÓAN
ELKÖTELEZETLEN
Hűséges és a cég iránt elkötelezett dolgozók.
Néha produktívak, de lelkileg nem kötődnek a céghez.
Csak fizikailag vannak jelen, lelkileg nem.
Produktívak és több évig maradnak.
Sokat hiányoznak és hamar elmennek.
Elégedetlenek a munkával és fontos számukra, hogy ezt társaik tudomására hozzák.
Meggyőződésem, hogy a válasz minden kérdésre: nem. Meggyőződésem, hogy még inkább szükség lesz a dolgozókat közvetlenül irányító frontvonali vezetők, középvezetők hozzáértésére, hogy az amúgy örvendetes béremelésnek a haszna megjelenjen az ügyfeleknél és az eredményességben egyaránt. Mindehhez vezetői készségeket fejlesztő képzésekkel kívánunk hozzájárulni, és segíteni a hozzánk forduló cégeket.
