Mai munkaerőhiányos, nagy munkaerő fluktuáció melletti helyzetben a cégeknek nem csupán az új dolgozók betanítása a feladat. Ma úgy kell betanítani az új dolgozót, hogy meg is szeresse a leendő munkáját, azt magabiztosan, a munkabiztonsági előírások betartásával tudja csinálni. Ha problémája van egy új dolgozónak, legyen valaki mellette – betanító, tréner, coach, mentor, közvetlen vezető – akihez bátran fordulhat, akitől kérdezhet akár butaságot is.