A dolgozók bevonására építő vezető mellett a sikeres konfliktuskezelés = érzelmek kezelése (EQ) + véleménykülönbség kezelése (IQ)

Vélemény, hozzászólás?

Az e-mail címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöltük

Ez az oldal az Akismet szolgáltatást használja a spam csökkentésére. Ismerje meg a hozzászólás adatainak feldolgozását .