A dolgozók bevonására építő vezető mellett a sikeres konfliktuskezelés = érzelmek kezelése (EQ) + véleménykülönbség kezelése (IQ)

Vélemény, hozzászólás?

Az e-mail-címet nem tesszük közzé.

Ez az oldal az Akismet szolgáltatást használja a spam csökkentésére. Ismerje meg a hozzászólás adatainak feldolgozását .