Gyakorlatorientált vezetőképzés
Gyakorlatorientált vezetőképzés
A gyakorlatorientált vezetőképzés kategóriában olvasóink olyan írásainkkal találkozhatnak, amelyek:
Blog írásaink, remélem, segítenek abban, hogy a vezetőképzés iránt érdeklődő olvasók jobban megismerjék gondolkodásmódunkat, módszereinket és bizalommal forduljanak hozzánk!
A 4 napos, középvezetőknek és frontvonali vezetőknek szánt vezetőképző tréning ajánlatunkat itt találja a kedves olvasó.
Meggyőződésünk szerint ahhoz, hogy valaki kiváló vezető legyen és kiváló eredményeket érjen el:
- vezetői szemléletmódra
- vezetői kompetenciákra
- rugalmas viselkedésre és a
- tapasztalatok feldolgozására, a folyamatos tanulásra
van szükség.
A vezetői szemléletmód, gondolkodásmód, mindset adja a vezetőnek a belső iránytűt, ami segítséget nyújt abban, hogy a mai komplex, gyorsan változó, kihívásokkal teli világban is a célja felé tartson.
A vezetői kompetencia készlet biztosítja az eszközöket, módszereket amelyek segítik a vezetőt abban, hogy az utazása során előbukkanó problémákat meg tudja oldani. A vezetői kompetenciakészlet részei a vezetői önismeret, az eredmények szem előtt tartása, a vezetői kommunikáció, a dolgozók motiválása, a csapatépítés és a kapcsolati háló kiépítése.
A szilárd vezetői szemléletmód és a fejlett kompetenciakészlet együttesen segíthet abban, hogy a vezető rugalmasan tudjon viselkedni, hisz nincs két egyforma cég, két egyforma helyzet, két egyforma ember.
A tapasztalatok tudatos feldolgozása nélkül egy vezető ugyanazokat a hibákat követheti el, megnőhet az egója, megromolhatnak az emberi kapcsolatai. A tapasztalatok feldolgozásával viszont folyamatosan fejlődhet a vezető és olyan izgalmas utat járhat be, amit előre elképzelni sem tud.
Így a gyakorlatorientált vezetőképzés kategóriában olvasóink találkozhatnak írásokkal a vezetői kiválóság, vezetői filozófia, vezetői kommunikáció, kommunikáció, motiváció, vezetői önismeret, vezetés és az érzelmek témákban.
