Kiválóság

felelősségvállalás - vezetőképzés

Felelősségvállalás – kinek a legfontosabb érdeke?

Felelősségvállalás – milyen szó, kép ugrik be először a kedves olvasónak? A vezetőképzéseinken résztvevőknek leginkább ilyen képek:       Felelősségvállalás – hogy kerül a csizma az asztalra? Miért kell ezzel foglalkoznunk? Peter Drucker 2000-ben a Managing Knowledge Means Managing Oneself című cikkében a következőket írta: „Pár száz év múlva, amikor a mi korunk történelmét …

Felelősségvállalás – kinek a legfontosabb érdeke?Read More »

Epiktétosz - kiváló művezetők

Hogyan gondolkodnak a kiváló művezetők, csoportvezetők?

A kiváló művezetők, csoportvezetők a gondolkodásmódjuk révén lesznek kiválóak Az elmúlt négy-öt évben kb. 150 művezető, csoportvezető pályáját tudtam nyomonkövetni. Arra a megállapításra jutottunk az ő vezetőikkel, HR-es kollégákkal egyetemben, hogy a kiváló művezetők és az átlagos művezetők, csoportvezetők között a különbség elsősorban a gondolkodásmódban keresendő és nem pedig a készségekben, a munkában eltöltött időben, …

Hogyan gondolkodnak a kiváló művezetők, csoportvezetők?Read More »

Mi a tudás apja

Mi a tudás apja?

Az ismétlés a tudás anyja, de mi a tudás apja? A tudás apja a bátorság, a kockázatvállalás! Számtalanszor megtapasztalom a tréningjeinken, hogy a résztvevők valójában tudják, hogyan kell kezelni egy konfliktust, mégis konfliktuskezelési tréninget kérnek. Abban sincs lényeges ismerethiány, hogy hogyan kell felkészülni, mire lehet számítani egy nehéz beszélgetés során. A hideghívás tréning során a …

Mi a tudás apja?Read More »

Az ideális csapattag

Milyen az ideális csapattag?

Mi fán terem az ideális csapattag?  A csapatépítő tréningjeink, együttműködést fejlesztő programjaink és a vezetőképzések során gyakran felmerül a kérdés, milyen az ideális csapattag. Bizonyára nem meglepő, hogy önmagát szinte mindenki ideális tagnak tartja. Aki keményen dolgozik és folyton másokkal verseng, természetesen azt állítja magáról, hogy ő az ideális csapatmunkás. A barátságosabb, melegebb attitűddel rendelkező, …

Milyen az ideális csapattag?Read More »

Az egyén tisztelete

Az egyén tisztelete – mit is értünk alatta?

Legfontosabb értékünk az egyén tisztelete! Számos cég értékrendjében benne szerepel az egyén tisztelete. A LEAN menedzsment egyik alapja az egyén tisztelete. Könyv is megjelent a Tisztelet erejéről egy nemzetközi hírű szerzőpáros tollából. Vezetői tréningjeink kommunikációs, konfliktuskezelési, coaching blokkjainak kihagyhatatlan része az egyén tisztelete. Sokat beszélünk róla, de mit is értünk alatta, miért fontos az egyének …

Az egyén tisztelete – mit is értünk alatta?Read More »

A kék vagy a piros tablettát választod

A kiválóság útjára akarsz lépni? Így csináld!

A kiválóság minden munkakörben a TE döntésed! Az elmúlt két évtizedben számos tréninget tartottunk a szervezetek frontvonalán dolgozó szakembereknek, szerelőknek, ügyfélszolgálatosoknak, üzemirányítóknak, ellenőröknek, csoportvezetőknek, művezetőknek. A szervezetek vezetésével foglalkozó szakirodalom bőven taglalja, hogy mi a különbség a jó és a kiváló cégvezetők között (pl. Jim Collins könyve a Jóból kiváló). De mitől lesz valaki kiváló …

A kiválóság útjára akarsz lépni? Így csináld!Read More »