Vezetői csapatépítés

Vezetőképzés - szervezeti hierarchia - förtelmes főnökök

A förtelmes főnökök három típusa

Dolgozott Ön förtelmes főnökök alatt? Netán a mostani vezetője is az? Valószínűleg nincs egyedül! Számtalan kutatás bizonyítja – először itt publikálták 2002-ben – hogy a szervezetekben könnyen jutnak előre azok a vezetők, azok a förtelmes főnökök, akik a személyiségük árnyoldala alapján a „sötét hármas – dark triad” csoportba sorolhatók. Nemzetközi kutatások nélkül is könnyen belefutunk …

A förtelmes főnökök három típusa Read More »

mérgező csapattag

Növekvő dilemma – a mérgező csapattag kezelése

Mérgező csapattag kezelése – mi az, ami változott e téren? A munkaerőhiány! No meg az, hogy a legtöbb vezető értékelésébe bekerült egy új mérőszám, ami a  fluktuációt méri! Vezetőképzéseinken, on the job programjaimon során azt tapasztalom, hogy a frontvonali vezetők, csoportvezetők, művezetők úgy próbálták kezelni a helyzetet, hogy elbeszélgettek a mérgező csapattaggal. Ha nem volt …

Növekvő dilemma – a mérgező csapattag kezelése Read More »

Félelmek a vezetői munkában

Félelmek a vezetői munkában

Félelmek a vezetői munkában – kétféle félelem A vezetőképzésünk alapvető része az érzelmi intelligencia. Az egyre komplexebb világban az egyik, ha nem a legfontosabb készség, hogy a vezetők tudják saját maguk és csapatuk érzéseit menedzselni. Az alapérzelmek közül a félelmek kezelése azért nagyon nehéz feladat a vezetők számára, mert kétféle félelem van: félelem, ami megvéd …

Félelmek a vezetői munkában Read More »

cégkultúra Kreativitás Rt

Cégkultúra és sikeresség – nyári végi könyvolvasmány digitális vezetőknek

Van-e összefüggés a cégkultúra és egy cég hosszú távú sikeressége között? Ed Catmullnak, a Pixar igazgatójának elhihetjük, hogy igen! A megfelelő cégkultúra a cég hosszú távú sikerességének az alapja. A Kreativitás Rt. című könyve számomra a nyár egyik kedvenc olvasmánya volt. Ajánlom minden vezetőnek, különösen a digitális vezetőknek! A könyv rendkívül olvasmányos életrajzi regény, egyben …

Cégkultúra és sikeresség – nyári végi könyvolvasmány digitális vezetőknek Read More »

A kiváló vezetők 7 legfontosabb tulajdonsága

A kiváló vezetők 7 legfontosabb tulajdonsága

Mik a kiváló vezetők legfontosabb tulajdonságai? Számtalan kutatás, cikk, blog foglalkozik a kiváló vezetők legfontosabb tulajdonságaival. Ezen kutatások zöme felsorolásszerűen próbálja megállapítani, majd rangsorolni a tulajdonságokat. Nekem Jim Rohn felsorolása azért tetszik, mert egybeesik a saját tréneri tapasztalataimmal. A legtöbb kutatás hajlamos az egyes vezetői tulajdonságokat digitálisan felfogni, pl. egy vezető: Az egyes vezetői tulajdonságokat …

A kiváló vezetők 7 legfontosabb tulajdonsága Read More »

két vezetői történet

Két vezetői történet örök igazságokkal

Két vezetői történet a vezetői munka lényegéről  A vezetői munka nem az eredményekről szól. A vezetői munka az emberekről, az emberekkel együtt elért eredményekről szól.   Két vezetői látogatás a júniusi londoni toronyház tűzesetnél. Az egyik látogatás May miniszterelnöké. Ő rendőrök körgyűrűjében, egy károsulttal sem beszélve  látogatta meg a tüzeset helyszínét. A másik látogatás Erzsébet …

Két vezetői történet örök igazságokkal Read More »

Fiatal vezető vagyok - hogyan fogadtassam el magam - vezetőképző

Fiatal vezető vagyok, hogyan fogadtassam el magamat a csapatommal?

A legnehezebb karrierváltás: dolgozóból vezetővé válni. Sok jól dolgozó, lelkiismeretes fiatal kerül abba a helyzetbe, hogy kiemelik és egy pillanat alatt fiatal vezető lesz. Számtalan kihívással kell szembe néznie! Csak hogy párat említsek: Mivel fiatal, nagy valószínűséggel nála idősebbeket kell irányítania. Mivel fiatal, több tapasztalt munkatárs mérges lesz rá, mondván neki kellett volna a vezetőnek …

Fiatal vezető vagyok, hogyan fogadtassam el magamat a csapatommal? Read More »