Humor a vezetői munkában: a legjobb fegyver, amiről senki sem beszél
Trénerként évek óta figyelem ugyanazt a mintázatot: ahol a csoport mer nevetni, ott mélyebb felismerések születnek. Ahol a vezető képes öniróniával kezelni a saját...
Tovább olvasom >
Vezetni ma már olyan nehéz, hogy az idegtudósok is besegítenek!
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nullam sodales urna id eros laoreet vestibulum. Phasellus aliquet velit sed arcu feugiat ultricies. Sed sit...
Tovább olvasom >
A HEAR-módszer: hogyan vitázz konstruktívan, ha a bizalom már megvan?
Ha nincs kapcsolati tőke, a legjobb kommunikációs technika is manipulációnak tűnik. De mi van akkor, ha meghoztad a döntést? Ha rájöttél, hogy a...
Tovább olvasom >
Konfliktus helyett konstruktív vita: amit Ian Leslie tanít a nézetkülönbségekről
„Értem én a technikát, amit javasoltok. Látom is az értelmét. De nem fogom használni, mert vele már nem akarok jóban lenni.” Ez a...
Tovább olvasom >
Miért nem működik a partnerség a munkahelyen, ha mindenki ezt szeretné?
A partnerség a munkahelyen ma már alapelvárás – legalábbis szavakban. A valóság azonban sok szervezetben egészen más képet mutat: az együttműködés romlik, a...
Tovább olvasom >
A határozottság 4 árnyalata – és csak az egyik épít igazán erős csapatot
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nullam sodales urna id eros laoreet vestibulum. Phasellus aliquet velit sed arcu feugiat ultricies. Sed sit...
Tovább olvasom >