vezetői kommunikáció kifejezésre történő keresés eredménye:

Forlong_Deming

Vezetői idézet – dr. Deming

Dr. Deming a motivációról Hogyan motiváljam a munkatársaimat? Ma ez az egyik leggyakoribb kérdés, amit a vezetőktől hallok! Számos cégnél tartott vezetői tréningen szerzett tapsztalataim alapján Dr. Deming idézettel szeretnék válaszolni: “Ha a vezetők felhagynának a dolgozók demotiválásával, nem kellene azon aggódniuk, hogyan motiválják őket.”   A folyamatokban való gondolkodásról Vezetői tréningjeinken gyakran hallom a műszakvezetőktől, …

Vezetői idézet – dr. Deming Bővebben »

Forlong-művezető

Igen, lehetséges, hogy egy művezető jó kapcsolatot alakítson ki a saját vezetőivel!

Egy jó művezető törődik a munkatársaival! Igen, de törődik-e a saját vezetőivel? Sokszor azt tapasztalom, hogy nem. “Akkor se adom be a derekam!” mondta nekem indulatosan egy művezető . Nekem az a tapasztalatom, hogy a jó vezetők jó követők voltak! Biztos ők is észrevették saját vezetőik hibáit, de inkább arra fókuszáltak, hogy mit tudnak eltanulni …

Igen, lehetséges, hogy egy művezető jó kapcsolatot alakítson ki a saját vezetőivel! Bővebben »

Ez hozzáállás kérdése - gyakorlatorientált vezetőképzés

Ez hozzáállás kérdése!

Ez az egész csakhozzáállás kérdése! Az „Egész csak hozzáállás kérdése!” mondatot szinte minden vezetői képzésünkön hallom, úgyhogy megérdemel egy bejegyzést. Vezetőképző programjaink fontos része, hogy összegyűjtjük, tudatosítjuk, modellé formáljuk a vezetők tapasztalatait, legjobb gyakorlatait. Ezek a modellek szólhatnak akár a vezető belső világának menedzseléséről, akár a vezetői kommunikáció bármelyik területéről: feladatkiadás, visszajelzés adása, prezentáció; de …

Ez hozzáállás kérdése! Bővebben »

Diplomatikusság avagy a diplomácia művészete vezetőknek - gyakorlatorientált vezetőképzés

Diplomatikusság, avagy a diplomácia művészete vezetőknek

Diplomatikusság céges környezetben???!!! A diplomatikusság fogalma céges környezetben, és a diplomácia művészete vezetőknek, nem a mi agyszüleményünk! A múlt évben egy nagy, nemzetközi cégnél csoportvezetőknek, műszakvezetőknek tartottunk vezetői tréninget. Az előkészítés során a termelésvezető hölgy megfogalmazta legfontosabb elvárását. A képzés végeztével az ő vezetése alatt dolgozó középvezetők, operatív vezetők legyenek diplomatikusak egymással, feletteseikkel, a társegységek …

Diplomatikusság, avagy a diplomácia művészete vezetőknek Bővebben »

Vezetőből kiváló vezetővé válni

  Vezetőből kiváló vezetővé válni Vezetőképzés frontvonali vezetők részére (csoportvezetők, csapatvezetők, művezetők, műszakvezetők)   Kinek javasoljuk a vezetőből kiváló vezetővé válni képzésünket? Azoknak a vezetőknek, akik több mint 2 éve dolgoznak frontvonali vezetőként és már kaptak erős alapokat biztosító vezetői alapképzést.   A modul céljai: A résztvevők strukturált módon feldolgozzák meglévő vezetői tapasztalataikat. Megismerik, milyen …

Vezetőből kiváló vezetővé válni Bővebben »

Teljesítményértékelés – visszajelzés adása, fogadása

TELJESÍTMÉNYÉRTÉKELÉS – VISSZAJELZÉS ADÁSA, FOGADÁSA egyenes beszéd – fejlesztő szándék  2 napos gyakorlatorientált vezetői tréning Képzelje el, mennyivel sikeresebb lenne a cége, ha a vezetők olyan környezetet tudnának teremteni, amelyben természetes a visszajelzés kérése, fogadása és konstruktív adása! Ha el tudja képzelni, programunk segítségével a megvalósítás útjára léphet!   A tréning céljai: Felkészíteni a vezetőket …

Teljesítményértékelés – visszajelzés adása, fogadása Bővebben »

Vezetői stresszkezelés - Minél nagyobb rend van a vezető belső világában, annál nyugodtabb, stresszmentesebb az élete

Mi a leghatásosabb stresszkezelés vezetőknek?

A leghatásosabb stresszkezelés vezetőknek a vezetői filozófiájuk megfogalmazása, tudatosítása 2019-ben is több átfogó, gyakorlatorientált képzésünk volt vezetőknek, benne olyan témák, mint a vezetői kommunikáció, konfliktuskezelés, stresszkezelés, mentális erő fejlesztése, prezentáció, nyilvános szereplés.Ha röviden összegezni szeretném a képzések során szerzett legérdekesebb tapasztalataimat, akkor az az lenne, hogy: Minél nagyobb rend van a vezető belső világában, annál …

Mi a leghatásosabb stresszkezelés vezetőknek? Bővebben »

hogyan dicsérjünk - gyakorlatorientált vezetőképzés - dolgosság és boldogság

Hogyan dicséjünk? Hogyan ne dicsérjünk!

Hogyan dicsérjünk úgy, hogy az ne letolásnak hasson? A dicséretadás, a pozitív visszacsatolást fontos része a vezetői kommunikációs kompetenciának. A gyakorlatorientált vezetőképzéseinken résztvevők legtöbbje vallja, hogy ő rendszeresen dicséri a munkatársait. A munkatársakkal, a beosztottakkal beszélve sajnos nem ezt halljuk vissza. Mi lehet e jelenség mögött? Erre keressük a választ írásunkban.   Vezetői tréningen voltál …

Hogyan dicséjünk? Hogyan ne dicsérjünk! Bővebben »