A dolgozók motiválása

A dolgozók motiválása, mint vezetői kompetencia

A dolgozók motiválása a frontvonali vezetők és a középvezetők egyik fontos kompetenciája. 

Mi a motiváció?

Cselekvésünkhöz szolgáló energia.
Az energia forrásai: Célok, szükségletek, vágyak, belső hajtóerők
A cselekvés célja: Valamit elérni vagy elkerülni

Mi a dolgozói motiváció lényege?

A dolgozó energiát érezzen magában arra, hogy a legjobb tudása, képessége szerint dolgozzon a feladatán, a szervezeti célok megvalósításán!

Hol tudhatom meg a dolgozi motiváció titkait?

Javaslom a “Légy az a vezető, akinek mindenki a csapatában akar dolgozni!” gyakorlatorientált vezetőképző programunkat. Elfoglalt vezetőknek az egyéni coachingot javaslom.

A négy örömhormon - gyakorlatorientált vezetőképzés - középvezetőképzés

Ismerd meg a négy örömhormon működését! Jobban tudsz motiválni!

A négy örömhormon – kiaknázatlan lehetőségek a vezetői munkában A négy örömhormon szerepét a vezetői munkában Simon Sinek népszerűsítette „A jó vezetők esznek utoljára” című könyvében. A könyv előkelő helyen szerepel a vezetői könyvajánlónkban is. Elfoglalt vezetőknek nagyon röviden szeretném összefoglalni a négy örömhormon működését, mert azt megértve, jobban tudják motiválni munkatársait. Sőt saját maguk …

Ismerd meg a négy örömhormon működését! Jobban tudsz motiválni! Bővebben »

vezetők kiválasztása - dolgozóból vezetővé válni - gyakorlatorientált vezetőképzés

A vezetőképzés fontossága – íme, 7 indok!

A vezetőképzés fontossága a frontvonali vezetők esetében  A vezetőképzés fontossága megnövekedett a dolgozókat közvetlenül irányító vezetők esetében az utóbbi években, különösen a ránk köszönt munkaerőért való harc megjelenése óta. Ez gondolkodásmód váltást igényel minden szereplőtől, aki felelősséget érez a vezetői hierarchia legalsó szintjének fejlesztése iránt. A felsővezetőket Nagy Sándor óta nevelők, mentorok, napjainkban trénerek hada …

A vezetőképzés fontossága – íme, 7 indok! Bővebben »

felelősségvállalás - vezetőképzés

Felelősségvállalás – kinek a legfontosabb érdeke?

Felelősségvállalás – e nélkül nincs sikeres szervezet A felelősségvállalás az egyik legfontosabb szervezeti elvárás a dolgozókat közvetlenül irányító vezetőkkel szemben! Legyen a területének gazdája, vállalja a felelősségez a munkatársaiért, a csapatáért! Akármilyen fontos is a felelősségvállalás azt kívülről nem lehet ráerőltetni senkire! Sok minden van hatással arra, hogy egy frontvonali vezető teljesen elkötelezetté váljon! Kell, …

Felelősségvállalás – kinek a legfontosabb érdeke? Bővebben »

Az egyén tisztelete

Az egyén tisztelete – mit is értünk alatta?

Legfontosabb értékünk az egyén tisztelete! Számos cég értékrendjében benne szerepel az egyén tisztelete. A LEAN menedzsment egyik alapja az egyén tisztelete. Könyv is megjelent a Tisztelet erejéről egy nemzetközi hírű szerzőpáros tollából. A gyakorlatorientált vezetői tréningünk, az asszertív kommunikációs képzésünk, és konfliktuskezelési, coaching programunknak is kihagyhatatlan része az egyén tisztelete. Sokat beszélünk róla, de mit …

Az egyén tisztelete – mit is értünk alatta? Bővebben »

TED előadások vezetőknek magyar felírattal

TED előadások vezetőknek – magyar felirattal

TED előadások vezetőknek – kifogyhatatlan inspiráció A TED előadások böngészésével kiváló szellemi táplálékhoz juthatunk. Azokat az előadásokat válogattuk ki, amelyek érdekesek lehetnek a dolgozókat közvetlenül irányító frontvonali vezetők, csoportvezetők, művezetők számára és magyar feliratosak. (A magyar feliratot nekünk kell kiválasztani az előadásokhoz!)   Lássuk az előadáslistát:   Miért érezzük magunkat biztonságban egy jó vezető mellett? …

TED előadások vezetőknek – magyar felirattal Bővebben »

Forlong - boldogabban élni

Akarsz boldogabban élni? Ezt kérdezd magadtól!

Mi az első dolog, ami reggel eszedbe jut?  Megnézni a híreket? Megválaszolni az e-maileket? Gyorsan lefőzni a kávét? Akarsz boldogabban élni? Akkor javasoljuk, az első kérdés, ami eszedbe jut, ez legyen: “Jó vagy rossz világban élek?”    Einstein szerint: A legfontosabb döntés, amit meg kell hoznunk, hogy barátságos vagy ellenséges univerzumban élünk-e.   Ha úgy …

Akarsz boldogabban élni? Ezt kérdezd magadtól! Bővebben »

Forlong - vezetői e-mail

Ilyen egy jó vezetői e-mail. Te kaptál már ilyent? Írtál már ilyent?

Kíváncsi vagyok, mit gondolhattak azok a Microsoft dolgozók, akik a postafiókjukban meglátták hogy vezetői e-mail érkezett Satya Nadella-tól, a cég vezérigazgatójától. A címzettek azok a dolgozók voltak, akik elindították a cég Tay nevű mesterséges intelligencia felületét, ami nagyon hamar lefagyott és órákon keresztül elérhetetlen volt. Miről is szólt az a bizonyos vezetői e-mail? „Kitartás! Tudjátok, …

Ilyen egy jó vezetői e-mail. Te kaptál már ilyent? Írtál már ilyent? Bővebben »

Forlong - motiváló vezetői szavak, mondatok

Motiváló vezetői szavak, mondatok

A motiváló szó nehezebb áll a szánkra, mint a szidalmazó. A múltkori írásomban azokat a mondatokat tettem közzé, amelyekkel a vezető demotivál, amelyekkel „le tudja húzni a dolgozókat az életről”. Kedves hozzászólóm felhívta a figyelmem arra, hogy van az ellenkező véglet is! Ugyanakkor a motiváló kifejezések, szavak, mondatok sokkal ritkábbak, mint negatív társaik. Valahogyan nehezebb …

Motiváló vezetői szavak, mondatok Bővebben »