Cégkultúra

  Amikor középvezetői tréningjeinken megkérdezzük a résztvevő vezetőket arról, hogyan fogalmazzák meg maguknak munkájuk lényegét, a legtöbbször ehhez hasonló válaszokat kapunk: „A csapat irányítása, összetartása, támogatása, hogy a rábízott feladatokat jó minőségben, határidőre teljesítse.” Ha arra gondolunk, hogy a középvezetők felelősek a cég napról napra való működtetéséért, akkor pontos a megfogalmazás. Ha viszont arra gondolunk, […]