együttműködés

Egyének saját tulajdonságaik és tudásuk hozzáadásával, közösen, közös cél érdekében dolgoznak, egymást támogatva.

forlong-vezetes-forradalma

A vezetés forradalma – tisztújítás a PBKIK-ben

Nagy megtiszteltetés számomra, hogy küldöttként, a Forlong Bt. képviseletében részt vehettem a Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara 2016. évi választásán. Természetesen a tréner mindenhol tréner, s így a tiszteletbeli elnöknek megválasztott dr. Kéri István előadásából is azt hallottam meg leginkább, ami a vezetőknek szól. A vezetés forradalma egy olyan területre, amivel a közeljövőben kiemelten kell foglakoznunk! …

A vezetés forradalma – tisztújítás a PBKIK-ben Bővebben »

forlong-dontesi-modell

Más környezet, más gondolkodás – a Cynefin döntési modell

A Cynefin döntési modell szerint négyféle környezetbe csöppenhetünk!    Négyféle környezet – négyféle döntési modell A négyféle környezet a következő lehet: Nyilvánvaló, bonyolult, komplex és kaotikus. Különböző környezetekben különbözőképpen kell gondolkoznunk és különböző döntési modell szolgálhatja a felmerülő problémák hatásos megoldását. Sok vezető számára ez nehéz. Ha valaki egy egyszerű bürokratikus rendszerben szocializálódott, ott ért el sikereket, akkor …

Más környezet, más gondolkodás – a Cynefin döntési modell Bővebben »

A Nokia bukásának története - gyakorlatorientált vezetőképzés

A NOKIA bukásának története – meztelen a király!

  A NOKIA bukásának története  csak a feldolgozott tapasztalat tehet bölccsé Trénerként több mint egy évtizeden keresztül dolgoztam a Nokia pécsi és komáromi gyárában, még most is Nokia telefonom van! Különlegesen érdekelt a világ egyik legnagyobb üzleti iskolájának, az INSEAD-nak oldalán megjelent cikk, amely a Nokia bukásának okaival foglalkozik. A cikket jegyző professzorok több mint …

A NOKIA bukásának története – meztelen a király! Bővebben »

Forlong - team coaching, verseny és együttműködés

Verseny és együttműködés

Sokszor hallom tréningjeink résztvevőitől, hogy nem versenyre, hanem együttműködésre lenne szükség a mai munkahelyeken. Valójában a bonyodalmakat az okozza, hogy amikor bekerülünk egy csoportba, mind a verseny, mind az együttműködés kényszere megjelenik… Amit érdemes megtanulnunk, hogy ezeket a helyzeteket miképpen kezeljük!

Forlong - együttműküdés

Mint az állatok!

Vajon miért van az, hogy amikor az embert az állathoz hasonlítjuk, mindig valamilyen rossz tulajdonság miatt tesszük?! Miért hisszük azt, hogy jobbak, morálisabbak, együttműködőbbek vagyunk mint az állatok? Vagy az ősemberek? A halászó-vadászó-gyűjtögetők? Bizonyára azért, mert jólesik az egonknak, ha különbnek gondoljuk magunkat másoknál. A régi korok, még tudományosan is megpróbálták alátámasztani ezt, s hitték, …

Mint az állatok! Bővebben »

Az introvertáltak ereje

Szereted a céges bulikat?! Ha nem ne keseredj el, nincs minden veszve! Az introvertáltak fontos részei a csapatnak, csak másképpen, mint az extrovertáltak! Susan Cain 9 éves volt, amikor először vett részt nyári táborban. Édesanyja telepakolta a bőröndjét könyvekkel. Ez természetes volt a számára, hisz az ő családjukban a kedvenc közös tevékenység az volt, hogy mindenki …

Az introvertáltak ereje Bővebben »