Én-tudatosság Archívum - Vezetőképzés

Szakmai kompetenciáid révén jó vezető lehetsz. Kiváló vezető csak emberi kvalitásaid révén.

85% interperszonális készség: Mit árul el a ‘legjobb főnök’ kutatás a vezetésről?

Vélemény? / VEZETŐI KOMPETENCIA KLASZTEREK / Forlong

Képzeld el, hogy egy vezetőképző kurzus résztvevői post-it cetlikre írják, mi jellemezte eddigi legjobb főnöküket. Margaret Andrews, vezetőképzéssel foglalkozó MIT-s szakértő pontosan ezt teszi világszerte tartott programjai során. Az eredmény rendkívül tanulságos: a válaszok 85 százaléka interperszonális készségekre, mindössze 15 százaléka intelligenciára és szakmai tudásra vonatkozik. Andrews új könyve, a Manage Yourself to Lead […]

85% interperszonális készség: Mit árul el a ‘legjobb főnök’ kutatás a vezetésről? Read More »

Jó vezető = jó szülő - 7 hasonlóság a kiváló vezető és a kiváló szülői között - vezetőképzés - vezetői tréning

Jó vezető = jó szülő? 7 hasonlóság a vezetőképzés tükrében

Vélemény? / Vezetői mentorálás / Forlong

Vezetőképző programjainkon gyakran találkozunk többgyermekes vezetőkkel, akiket szeretek „tiszteletteljesen provokálni” egy kérdéssel: jó vezetőként jó szülő is az ember? A válaszok sokszor humorosak – „Munkahelyen szigorú vagyok, otthon kenyérre lehet kenni!” –, de a dilemma komoly. Amikor a mai fiatalokról kérdezem őket, gyakran éles kritikák érkeznek: „Csak a telefonjukat nyomkodják!”, „Nincs bennük kitartás!” Pedig

Jó vezető = jó szülő? 7 hasonlóság a vezetőképzés tükrében Read More »

Te megtaláltad a vezetői kommunikáció Szent Grálját?

Vélemény? / Vezetői kommunikáció, VEZETŐI KOMPETENCIA KLASZTEREK / Forlong

Ha megtaláltad a vezetői kommunikáció Szent Grálját, légy szíves, oszd meg velünk! Azonban ha még nem sikerült megtalálnod, akkor arra biztatlak, tarts ki és minden tudásoddal, energiáddal törekedj a megtalálására. Miért? Mert az a meggyőződésünk, hogy a vezetői kommunikációt érdemes szélesebb perspektívában, szélesebb idősávban is áttekinteni, mint a napi kommunikáció. Egyrészt, hogy erőt gyűjtsünk,

Te megtaláltad a vezetői kommunikáció Szent Grálját? Read More »

A munka, az élet és a szex is unalmassá válhat – tegyél ellene!

Vélemény? / Az eredményesség befolyásolása, VEZETŐI ÉLETPÁLYA / Forlong

Ha pontosan megismered a megszokás, a habituáció jelenségét, előnyeit és hátrányait, ha megismered, hogyan tudsz változtatni a megszokásaidon, akkor Téged nem fog érinteni, hogy a munka, az élet és a szex is unalmassá válhat. Persze nincs ingyen vacsora. Ehhez el kell olvasnod, fel kell dolgoznod és meg kell valósítanod Tali Sharot és Cass R. Sunstein új, Look

A munka, az élet és a szex is unalmassá válhat – tegyél ellene! Read More »

Megélni a vezetői munka örömeit és nehézségeit

Vélemény? / Önmenedzselés, VEZETŐI ÉLETPÁLYA / Forlong

Megélni a vezetői munka örömeit és nehézségeit! Miért? Mert mind a kettő fontos része az életünknek. És erre már tudományos magyarázatunk is van. Dr. Anna Lembke előző írásunkban bemutatott – „Dopamin nemzet!” című könyvében rávilágított arra, hogy agyunk arra törekszik, hogy a fájdalmat és az élvezeteket homeosztázisban, dinamikus egyensúlyban tartsa. Ha túl sok élvezetet akarunk

Megélni a vezetői munka örömeit és nehézségeit Read More »

Fájdalom, élvezet, dopamin - vezetőképzés - könyvajánló - Dopaminkorszak

Fájdalom, élvezet, dopamin – vezetőként ezt érdemes tudnod róluk

Vélemény? / Önmenedzselés / Forlong

Miért érdemes megismerned a fájdalom, élvezet, dopamin szerepét az emberek gondolkodásában, érzelmeiben, viselkedésében? Mert akkor új dimenzióban tudod befolyásolni munkatársaidat. Új tudást kapsz arra, hogyan motiváld hatásosabban csapatod tagjait, hogyan építs belőlük erősebb, eredményesebb csapatot, jobb közösséget. Kezdjük az alapoknál és hívjunk szakértő segítséget. A fájdalom, élvezet, dopamin szerepének megismeréséhez javaslom, dolgozzuk fel dr.

Fájdalom, élvezet, dopamin – vezetőként ezt érdemes tudnod róluk Read More »

„A tanulás azt jelenti, hogy felfedezed azt, amit már tudsz.”

Vélemény? / Gyakorlatorientált vezetőképzés módszertani háttere / Forlong

A tanulás számtalan meghatározása mellett nekem a fenti, Richard Bachtól származó idézet tetszik a legjobban. Egyrészt mert találó, másrészt mert jól kifejezi, milyen szemléletmóddal, módszerrel „fejlesztjük” a tréningjeinken résztvevő frontvonali szakembereket, vezetőket. Az idézet azt is magában rejti, hogy a mai napig miért lehet hatásos a tréningmódszer a frontvonalon dolgozók képzésében. Fejtsük ki, mit

„A tanulás azt jelenti, hogy felfedezed azt, amit már tudsz.” Read More »

Hogyan tehet a tanulás a mindennapi munka része - vezetőképzés - A munka bulijában a tanulás a hívatlan vendég!

Hogyan lehet a tanulás a mindennapi munka része?

Vélemény? / VEZETŐI FILOZÓFIA / Forlong

Ha a tanulás a mindennapi munka része lehetne, akkor valóban megvalósulhatna a folyamatos fejlődés, az élethosszon át tartó tanulás. Mi a tréningjeinken az aktuális tréningcélok elérése mellett arra törekszünk, hogy a résztvevők a munkára ne úgy tekintsenek, mint a megélhetéshez szükséges kényszerre. Inkább úgy, hogy minden, ami a munkahelyen történik az az élet egyetemének a

Hogyan lehet a tanulás a mindennapi munka része? Read More »

Én-tudatosság

85% interperszonális készség: Mit árul el a ‘legjobb főnök’ kutatás a vezetésről?

Jó vezető = jó szülő? 7 hasonlóság a vezetőképzés tükrében

Te megtaláltad a vezetői kommunikáció Szent Grálját?

A munka, az élet és a szex is unalmassá válhat – tegyél ellene!

Megélni a vezetői munka örömeit és nehézségeit

Fájdalom, élvezet, dopamin – vezetőként ezt érdemes tudnod róluk

„A tanulás azt jelenti, hogy felfedezed azt, amit már tudsz.”

Hogyan lehet a tanulás a mindennapi munka része?

Elérhetőség:

Főbb képzésünk:

Filozófiánk:

Küldetésünk:

Én-tudatosság

A keresőkifejezés beírását követően "Enter" billentyűt