Nyertes-nyertes kapcsolatok

Miért nem működik a partnerség a munkahelyen - vezetőképzés - vezetői tréning - Forlong

Miért nem működik a partnerség a munkahelyen, ha mindenki ezt szeretné?

Vélemény? / Szervezeti viselkedés, Vezetői kommunikáció /

  A partnerség a munkahelyen ma már alapelvárás – legalábbis szavakban. A valóság azonban sok szervezetben egészen más képet mutat: az együttműködés romlik, a feszültség nő, és mindenki a másikat okolja. Pedig, ha alaposabban megnézzük a helyzetet, meglepő dolgot tapasztalunk: mindenki ugyanazt akarja. Mégis az ellenkezője történik. Ez a paradoxon az, amiről érdemes őszintén beszélni. […]

Miért nem működik a partnerség a munkahelyen, ha mindenki ezt szeretné? Read More »

Kifújt az asszertív kommunikáció; a win-win; üdvözlünk agresszivitás -vezetőképzés - művezető képzés - középvezető képzés

Kifújt az asszertív kommunikáció, a win-win? Üdv agresszivitás?

2 hozzászólás / VEZETÉS VÁLSÁG IDEJÉN, Vezetői kommunikáció /

  Sokak számára úgy tűnhet, hogy az asszertív kommunikáció, a win-win, nyertes-nyertes szemléletmód napjainkban „nem működik”.   A közéletet nézve, a közösségi média megjegyzéseit böngészve úgy tűnhet, ha ma hallatni akarjuk a hangunkat, problémákat akarunk megoldani, újból elő kell venni az agresszivitást, a Machiavelli féle, „a cél szentesíti az eszközt!” gondolkodásmódot.   A decemberi vezetői

Kifújt az asszertív kommunikáció, a win-win? Üdv agresszivitás? Read More »

Tévhitek a jó együttműködés kapcsán - vezetőképzés, műszakvezető képzés

Tévhitek a jó együttműködés kapcsán

Vélemény? / VEZETŐI KOMPETENCIA KLASZTEREK /

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nullam sodales urna id eros laoreet vestibulum. Phasellus aliquet velit sed arcu feugiat ultricies. Sed sit amet dui nec magna vehicula auctor. Pellentesque habitant morbi tristique senectus et netus et malesuada fames ac turpis egestas. Sed vulputate consectetur magna vel euismod. Donec vel eleifend lorem, sed cursus

Tévhitek a jó együttműködés kapcsán Read More »

Vita vagy konfliktus avagy a jó harcosok klubja - ha meg tudjuk vitatni meg tudjuk oldani - vezetőképzés

Vita vagy konfliktus, avagy a jó harcosok klubja

Vélemény? / Vezetői kommunikáció /

Vita vagy konfliktus? Miről is beszélünk? Akkor jó egy megbeszélés, meeting, ha az konfliktusmentes, vagy akkor, ha olyan, mint a harcosok klubja? Adam Grant szociálpszichológus nyomán amellett érvelünk, hogy akkor jó egy megbeszélés, ha olyan, mint a jó harcosok klubja! A mai komplex, több elméjű szervezeteket, VUCA világot nem tudjuk hatékonyan vezetni jó minőségű szakmai

Vita vagy konfliktus, avagy a jó harcosok klubja Read More »

Személyes beszélgetések vezető és beosztott között - művezető képzés - műszakvezető képzés

Személyes beszélgetések vezető és beosztott között

Vélemény? / Vezetői kommunikáció /

A vezető és beosztott közötti személyes beszélgetések növelhetik legjobban a dolgozó elkötelezettségét, motiváltságát – ha jól csinálja a vezető! Ha rosszul csinálja, akkor viszont tovább stresszelheti beosztottjait. Trénerként mind a két típusra számos példát láttunk, ezért merünk bátran ajánlani egy újonnan megjelent könyvet. A könyv a vezető és beosztott közötti beszélgetés tudományáról és művészetéről szól.

Személyes beszélgetések vezető és beosztott között Read More »

Száguldunk a vesztes-vesztes kapcsolatok felé - vezetőképzés

Emberek! Száguldunk a vesztes-vesztes kapcsolatok felé!

Vélemény? / VEZETÉS VÁLSÁG IDEJÉN /

A világban, az országban, a munkahelyeken, a családban rohanunk a vesztes-vesztes kapcsolatok felé! Mi történik velünk? Mit tudok én, mit tudsz Te, mit tudunk, mint egyének tenni? Hogy alakulnak ki a vesztes-vesztes kapcsolatok? A vesztes-vesztes kapcsolatok úgy alakulnak ki, hogy kapcsolataimban nem arra törekszem, hogy mind a ketten nyerjünk! Arra törekszem, hogy én, ha picivel

Emberek! Száguldunk a vesztes-vesztes kapcsolatok felé! Read More »

Most minden meg fog változni - vezetőképzés, műszakvezetőképzés, változásmenedzselés

Barátaim! Tényleg minden meg fog változni?

Vélemény? / Az eredményesség befolyásolása, VEZETŐI KOMPETENCIA KLASZTEREK /

Minden meg fog változni! Ma ezt hallom, ha humán konferenciára, ha szakmai előadásokra járok, ha vezetői podcastokat hallgatok, de akkor is, ha vállalkozókkal beszélgetek. Azok, akik „A minden meg fog változni!” mondatot mondják, meggyőződésem szerint jóindulatból, figyelemfelhívás gyanánt teszik. Minden bizonnyal arra akarják felhívni a figyelmünket, hogy ne aludjunk el, ne késlekedjünk, hanem minél jobban

Barátaim! Tényleg minden meg fog változni? Read More »

A keresőkifejezés beírását követően "Enter" billentyűt

Vezetőképzés | Forlong Bt.
ADATVÉDELEM

Ez a weboldal sütiket (cookies) használ ahhoz, hogy a weboldal megfelelően működjön, továbbá az oldalt felkereső látogatók számára a legjobb felhasználói élményt lehessen biztosítani.

A sütikben elmentett információk a weboldalt felkereső látogatók böngészőjében kerül tárolásra, és olyan adatokat tartalmaznak amelyeknek segítségével felismerhetjük, ha a weboldalra visszalátogat, vagy segít abban, hogy a weboldal melyik oldalait látogatja a felhasználó a leggyakrabban, mik a legérdekesebbek számára, melyik részek a legjobban használhatóak.

A felhasználó a bal oldali rész fülein keresztül a süti beállításokat részletesen be tudja állítani.