Sztoikus filozófia

Vezetőképzés - szervezeti hierarchia - förtelmes főnökök

A förtelmes főnökök három típusa

Dolgozott ön förtelmes főnökök alatt? Netán a mostani vezetője is az? Valószínűleg nincs egyedül! Számtalan kutatás bizonyítja – először itt publikálták 2002-ben – hogy a szervezetekben könnyen jutnak előre azok a vezetők, azok a förtelmes főnökök, akik a személyiségük árnyoldala alapján a „sötét hármas – dark triad” csoportba sorolhatók. Ezek a: Pszichopaták, akik impulzívak, érzelmileg …

A förtelmes főnökök három típusaRead More »

Epiktétosz - kiváló művezetők

Hogyan gondolkodnak a kiváló művezetők, csoportvezetők?

A kiváló művezetők, csoportvezetők a gondolkodásmódjuk révén lesznek kiválóak Az elmúlt négy-öt évben kb. 150 művezető, csoportvezető pályáját tudtam nyomonkövetni. Arra a megállapításra jutottunk az ő vezetőikkel, HR-es kollégákkal egyetemben, hogy a kiváló művezetők és az átlagos művezetők, csoportvezetők között a különbség elsősorban a gondolkodásmódban keresendő és nem pedig a készségekben, a munkában eltöltött időben, …

Hogyan gondolkodnak a kiváló művezetők, csoportvezetők?Read More »

vezetői filozófia - Szókratész az első coach

Vezetői filozófia? Nekem nincs időm filozofálni!

A frontvonali vezetők, művezetők, csoportvezetők a napok hősei! Cégünk elsősorban a frontvonali vezetők fejlesztésével foglalkozik, az ő kihívásaikról, problémáikról, sikereikről van a legtöbb tapasztalatunk. A frontvonali vezetők feladata a szervezetek percről percre, óráról órára való működtetése. A szervezet azt várja el tőlük, hogy a napi eredményeket hozzák következetesen, megbízhatóan. Életük zömében rohanás az egyik probléma …

Vezetői filozófia? Nekem nincs időm filozofálni!Read More »