Vezetés és az érzelmek

A vezetés és az érzelmek összefüggései

A vezetés és az érzelmek számtalan módón függenek egymástól. A képzetlen ember engedelmeskedik az evolúciós parancsnak. Menekül a rossz érzései elől és keresi a gyorsan elérhető és fogyasztói társadalom által hatékonyan marketingelt, fogyasztásból, szórakozásból származó rövidtávú örömöket. Egy magát jól ismerő vezető tudja, hogy a rossz érzések azt jelzik, hogy szokatlan területre ért. Nehézségek, unalmas feladtok, küszködés várnak rá, de vállalja, mert tudja, hogy ez lesz az ára a fejlődésének, átalakulásának. Ez lesz az ára annak, hogy az erőfeszítések általi megvalósításából, mások, egy ügy szolgálatából elérhető örömöket éljen át.
Az érzelmi intelligencia fontosságáról itt olvashat a kedves érdeklődő, az érzelmek vegykonyhájáról pedig itt, a reálisan optimista vezetőről pedig itt.

két vezetői történet

Két vezetői történet örök igazságokkal

Két vezetői történet a vezetői munka lényegéről  A vezetői munka nem az eredményekről szól. A vezetői munka az emberekről, az emberekkel együtt elért eredményekről szól.   Két vezetői látogatás a júniusi londoni toronyház tűzesetnél. Az egyik látogatás May miniszterelnöké. Ő rendőrök körgyűrűjében, egy károsulttal sem beszélve  látogatta meg a tüzeset helyszínét. A másik látogatás Erzsébet …

Két vezetői történet örök igazságokkal Read More »

innováció-versenyképesség-cégvezetés

Milyen összefüggés van az innováció, a cégvezetés és a cégkultúra között?

  Az innováció tényleg csak pénz kérdése? Korunk divatszava az innováció! Sokat beszélünk fontosságáról! Sokat beszélünk arról, hogy az innovációhoz pénz, pályázatok kellenek. Sokat beszélünk arról, hogy nincs versenyképességi felzárkózás innováció nélkül! Kevesebbet beszélünk viszont arról, hogy mi kell még a pénzen kívül ahhoz, hogy a cég dolgozói kreatívak legyenek, innováljanak.   Az innováció, mint …

Milyen összefüggés van az innováció, a cégvezetés és a cégkultúra között? Read More »

Az egó irányít téged, vagy Te irányítod az egódat?

Ki a főnök a háznál? Minél nagyobb az egó, annál kisebb az elfogadottságod! Vezetői tréningjeinken gyűjtöttük össze azokat a jeleket, amivel gyorsan ellenőrizheted, hogy a egód elhatalmaskodott-e feletted:   1. Feldob, ha mások hibáiról szóló pletykákat hallasz. 2. Kemény vitában veszel részt és addig nem hagyod abba, míg meg nem nyered. 3. Folyton olyan emberekkel …

Az egó irányít téged, vagy Te irányítod az egódat? Read More »

érzelmi higiénia

Érzelmi higiénia, érzelmi egészség – mi is az, miért is fontos?

Érzelmi higiénia – mennyi időt szánsz rá? Több időt, energiát áldozunk a testünk karbantartására (hajunkra, bőrünkre, testünkre, fogunk fehérségére, súlyunkra,) mint az érzelmeinkre. Pedig a lelki higiénia, a lelkünk karbantartására, lelki sérüléseink gyógyítása hasonló fontosságú! Ha megsérül a bőrünk, azonnal tapaszt teszünk rá, ha fáj a fogunk, megyünk a fogorvoshoz, ha pattanásos a gyerek, visszük a …

Érzelmi higiénia, érzelmi egészség – mi is az, miért is fontos? Read More »

Nemet mondani

Amikor nehéz nemet mondani

A jó vezető tud nemet mondani! Nagyon nehéz helyzetben van az a vezető, aki először néz szembe az elbocsátás kemény feladatával. Márpedig, ha valamely munkavállaló sorozatosan nem tartja be a cég előírásait, munkautasításait, mindazt, amit a munkaszerződésében vállalt, akkor a vezető nem tehet mást. Persze a beosztott ilyenkor szívhez szóló kifogásokkal hozakodik elő, melyek általában …

Amikor nehéz nemet mondani Read More »

ránk elöltetett pozitív hírek

A ránk erőltetett pozitív hírek még a negatív híreknél is frusztrálóbbak

A ránk erőltetett pozitív hírek hatása A mi kis hazánkban nagy divat a panaszkodás! Az egyszerű vezetői logika azt sugallná, hogy  a ránk erőltetett pozitív hírek kellemes állapotba fognak ringatni. Vajon tényleg így van ez? Amikor én voltam fiatal az ország mindig fejlődött, napról-napra szépültünk, épültünk – a rádió szerint. „Már megint hazudnak” – szokta …

A ránk erőltetett pozitív hírek még a negatív híreknél is frusztrálóbbak Read More »