Vezető – követő kapcsolat

A négy vezetői beszélgetéstípus elsajátítása: kulcsfontosságú készség

Vélemény? / Vezetői kommunikáció /

A mai feszült üzleti környezetben a hatékony kommunikáció nem csupán hasznos, hanem elengedhetetlen is. Mégis, sok vezető felkészülés nélkül vág bele a beszélgetésekbe, ami félreértésekhez, időpazarláshoz és frusztrált csapatokhoz vezethet. Alison Wood Brooks harvardi kutató egy olyan hatékony modellt ajánl, amely praktikus segítséget nyújt gyakorló vezetőknek. Vezetői tréningjeinken is pozitív visszajelzést kaptunk a modell használhatóságáról, […]

A négy vezetői beszélgetéstípus elsajátítása: kulcsfontosságú készség Read More »

Megjátszott határozottság versus szerény önbizalom - vezetőképzés - vezetői tréning

Megjátszott határozottság versus szerény önbizalom

Vélemény? / Kapcsolatépítés, Vezetői kommunikáció /

  Határozottság! Vezetői tréningjeinken sokszor hallom, hogy ez az egyik legfontosabb vezetői erény! „Megesznek a dolgozók, ha nem vagy elég határozott vezető!” A mai komplex világban azonban, ha egy vezető állandóan határozottnak akar tűnni, önpusztító útra lép és kárt okoz csapatának, cégének!   Miért? Mert egy vezető mindenhez nem érthet olyan mélységben, mint beosztottai. A

Megjátszott határozottság versus szerény önbizalom Read More »

Az, hogy hogyan tekintesz a főnöködre, sok mindent eldönt a pályafutásoddal kapcsolatban! Vajon úgy tekintesz a főnöködre, mint ítélkező bíróra vagy úgy, mint támogatóra?

Hogyan tekintesz a főnöködre? Válaszod meghatározza karrieredet!

Vélemény? / Kapcsolatépítés, VEZETŐI KOMPETENCIA KLASZTEREK /

  Az, hogy hogyan tekintesz a főnöködre, sok mindent eldönt a pályafutásoddal kapcsolatban! Vajon úgy tekintesz a főnöködre, mint ítélkező bíróra vagy úgy, mint támogatóra? Érdemes átvilágítanod gondolkodásodat, mert az alapvetően befolyásolja eredményességedet, csapatod eredményességét, a cégen belüli megítélésedet! Ismét hívjuk Linda A. Hillt segítségül, akinek könyvéből már idéztünk a három középvezetői kompetencia kapcsán. Szerintem

Hogyan tekintesz a főnöködre? Válaszod meghatározza karrieredet! Read More »

biztonságot adó csapatlégkör - fiziológiai magyarázat - vezetőképzés - műszakvezető képzés

Mi a biztonságot adó csapatlégkör fontosságának fiziológiai magyarázata?

Vélemény? / Csapatépítés, VEZETŐI KOMPETENCIA KLASZTEREK /

  Biztonságot adó csapatlégkör nélkül nincs eredményes csapat, nincs hatékony együttműködés. Amikor gyakorló frontvonali vezetőket kérdezünk a jó együttműködés, a sikeres csapatmunka titkairól, a válaszokban mindig szerepel a jó csapatlégkör, mint az egyik legfontosabb alkotó elem. Azt már nehezebben fogalmazzák meg a vezetők, hogyan is kell azt kialakítani a gyakorlatban és hogy miért is kell

Mi a biztonságot adó csapatlégkör fontosságának fiziológiai magyarázata? Read More »

Lehet hogy rossz vezetőket dicsőítünk - vezetőképzés - műszakvezető képzés - frontvonali vezetők képzése

Lehet, hogy rossz vezetőket dicsőítünk? (Választunk?!)

Vélemény? / VEZETŐI KOMPETENCIA KLASZTEREK /

Napjainkban rossz vezetőket dicsőítünk! Martin Gutmann történész professzor új könyve és nagyszerű előadása szerint azonban a történelem során többször is így volt ez! A cselekvésorientált, határozott, hangos, gyakran szereplő, a problémákkal (pontosabban a felkészületlensége és hübriszsége miatt keletkező problémákkal) hősiessenl megküzdő (férfi) vezetőket dicsőítjük. Nem vesszük észre és nem ünnepeljük azon vezetőket, akik felkészültségük, alaposságuk révén elkerülik a csapdahelyzeteket

Lehet, hogy rossz vezetőket dicsőítünk? (Választunk?!) Read More »

Személyes beszélgetések vezető és beosztott között - művezető képzés - műszakvezető képzés

Személyes beszélgetések vezető és beosztott között

Vélemény? / Vezetői kommunikáció /

A vezető és beosztott közötti személyes beszélgetések növelhetik legjobban a dolgozó elkötelezettségét, motiváltságát – ha jól csinálja a vezető! Ha rosszul csinálja, akkor viszont tovább stresszelheti beosztottjait. Trénerként mind a két típusra számos példát láttunk, ezért merünk bátran ajánlani egy újonnan megjelent könyvet. A könyv a vezető és beosztott közötti beszélgetés tudományáról és művészetéről szól.

Személyes beszélgetések vezető és beosztott között Read More »

Dolgozók motiválása műszakvezetői szemmel - motiváció az a bullshitelés - vezetőképzés, művezető képzés

Dolgozók motiválása műszakvezetői szemmel

Vélemény? / Dolgozók motiválása /

  A covid utáni években a motivációs képzések finoman szólva nagyon vegyes érzelmeket váltanak ki a képzéseinken résztvevő műszakvezetőkből. Azt is tapasztaljuk, hogy a dolgozók motiválása kapcsán még mindig sok a félreértés, a túlzó leegyszerűsítés. Mindeközben a téma egyre komplexebb lesz és keveredik az olyan hasonló kezdeményezésekkel, mint pl. a munkahelyi jóllét programok. A dolgozók

Dolgozók motiválása műszakvezetői szemmel Read More »

Az értelmes munka és a művezetők lehetőségei 5 praktikus tanács - vezetőképzés, művezetőképzés - Forlong Bt

Az értelmes munka és a művezetők lehetősége

Vélemény? / Dolgozók motiválása, VEZETŐI KOMPETENCIA KLASZTEREK /

Az értelmes munka fontos kelléke annak, hogy jól érezzük magukat a munkahelyünkön és abban a társadalomban, amelyben élünk! Milyen lehetősége van a művezető barátainknak abban, hogy a dolgozók értelmesnek lássák azt a munkát, amit végeznek? 5 praktikus tanáccsal tudunk szolgálni. Mielőtt elkezdenénk boncolgatni az értelmes munka és a művezetők lehetőségei közötti kapcsolatot kezdjük azzal, hogy

Az értelmes munka és a művezetők lehetősége Read More »

A keresőkifejezés beírását követően "Enter" billentyűt

Vezetőképzés | Forlong Bt.
ADATVÉDELEM

Ez a weboldal sütiket (cookies) használ ahhoz, hogy a weboldal megfelelően működjön, továbbá az oldalt felkereső látogatók számára a legjobb felhasználói élményt lehessen biztosítani.

A sütikben elmentett információk a weboldalt felkereső látogatók böngészőjében kerül tárolásra, és olyan adatokat tartalmaznak amelyeknek segítségével felismerhetjük, ha a weboldalra visszalátogat, vagy segít abban, hogy a weboldal melyik oldalait látogatja a felhasználó a leggyakrabban, mik a legérdekesebbek számára, melyik részek a legjobban használhatóak.

A felhasználó a bal oldali rész fülein keresztül a süti beállításokat részletesen be tudja állítani.