KÜLDETÉSÜNK A VEZETŐK KÉPZÉSE

Olyan jövőt képzelünk el, melyben a magyarországi cégek frontvonalán erős és emberséges vezetők dolgoznak.

Több mint 20 éve dolgozunk ki és tartunk vezetőképző tréningeket frontvonali vezetőknek, melyek gyakorlatorientáltak, cégre szabottak és amelyek eredményeként több száz vezető gondolkodása változott meg arról, mit jelent vezetőnek lenni.

 

Miért éppen a frontvonali vezetőknek szólnak a vezetői képzéseink?

Eisenhower tábornok úgy vélte, hogy „az őrmester a hadsereg”. A csapat ereje, morálja, a stratégiavégrehajtás minősége főként rajtuk múlik. A mai szervezetekben a frontvonali vezetőkön múlik a dolgozói csapatok ereje, morálja és a cég stratégiájának megvalósítása. Képzésük, fejlesztésük minden szervezet számára létfontosságú.

 

Kik a frontvonali vezetők?

A frontvonalon dolgozó vezetők a vezetői hierarchia legnagyobb létszámú képviselői. Feladatuk a dolgozók közvetlen irányítása a mindennapok folyamán.  Jellemzően műszakvezető, művezető, csoportvezető, szupervízor, cellavezető beosztású munkavállalók.

A dolgozók számára a közvetlen, frontvonali vezető a VEZETŐ.

Ők jelentik a kapcsolatot a cég és annak dolgozói között.

frontvonali vezetők képzése, csoportvezető képzés, művezető képzés, műszakvezető képzés, gyakorlatorientált vezetőképzés

 

Miben egyedi Forlong Bt. szemlélete szerinti vezetőképzés?

  • Úgy véljük, a sikeres vezetőképzés Pareto-elve ezer évek óta változatlan:
  • 80%: tiszteletre épülő, bizalmi kapcsolat kialakítása tréner és résztvevők között. És ebben nagyon jók vagyunk! Mint családi vállalkozásnak minden ügyfelünk egyben személyes ügyünk is.
  • 10% A tananyag strukturálása, mennyiségének, nyelvezetének hozzáillesztése a tanulók meglévő tudásához. Képzéseink fő üzenetei egy A5-ös rajzra ráférnek.
  • 10%: a tanulók erőfeszítése, hogy eljussanak a felszíni tudástól a mély tudásigés erre motiválni tudjuk őket!

 

Kinek kínáljuk vezetőképző tréningjeinket?

Azoknak a cégvezetőknek, HR vezetőknek, 

  • Akik a vezetőképzés, mentorálás módszereivel kívánják támogatni műszakvezető, csoportvezető munkatársaikat abban, hogy kiválóak lehessenek.
  • Akik ragaszkodnak a nemzetközi színvonalú vezetőképző programokhoz, de fontosnak tartják azt is, hogy a vezetőképzés hozzá legyen igazítva a cég igényeihez, a magyar sajátosságokhoz és a magyar „lelkülethez”.

Azoknak a frontvonali vezetőknek, 

  • akik saját fejlődésüket a kezükbe akarják venni,
  • akik hajlandóak arra, hogy hibáikkal, félelmeikkel szembenézzenek,
  • akik nem elégszenek meg a középszerrel, hanem kiváló vezetőkké akarnak válni,
  • akik nem találták még meg a fejlődésüket támogató mentort.

 

Ha az Ön cége a vezetőképzés módszerével szeretné támogatni a vezetők fejlődését, kérem, tekintse meg programjainkat!
Ha kérdése van, kérem, keressen meg bennünket!

+36 30 9578 515
forlong@t-online.hu

Ha Ön saját vállalkozásában gyakorló vezető és szeretné fejleszteni magát, vagy csak kérdése van, amelynek megválaszolásához jó lenne egy beszélgetés, keressen bennünket bizalommal.

 

HÉDER SÁNDOR
mérnök, tréner, mentor
címzetes egyetemi docens

SIPOS TÜNDE
tanár, tréner, mediátor
PhD hallgató

 

 

 

A gyakorlatorientált vezetőképző programunk moduljai:

 

 

 

 

Legutóbbi bejegyzéseink: