KÜLDETÉSÜNK A VEZETŐK KÉPZÉSE

Olyan jövőt képzelünk el, melyben a magyarországi cégek frontvonalán erős és emberséges vezetők dolgoznak.

Több mint 20 éve dolgozunk ki és tartunk vezetőképző tréningeket frontvonali vezetőknek, melyek gyakorlatorientáltak, cégre szabottak és amelyek eredményeként több száz vezető gondolkodása változott meg arról, mit jelent vezetőnek lenni.

 

Miért éppen a frontvonali vezetőknek szólnak a vezetői képzéseink?

Eisenhower tábornok úgy vélte, hogy „az őrmester a hadsereg”. A csapat ereje, morálja, a stratégiavégrehajtás minősége főként rajtuk múlik. A mai szervezetekben a frontvonali vezetőkön múlik a dolgozói csapatok ereje, morálja és a cég stratégiájának megvalósítása. Képzésük, fejlesztésük minden szervezet számára létfontosságú.

 

Kik a frontvonali vezetők?

A frontvonalon dolgozó vezetők a vezetői hierarchia legnagyobb létszámú képviselői. Feladatuk a dolgozók közvetlen irányítása a mindennapok folyamán.  Jellemzően műszakvezető, művezető, csoportvezető, szupervízor, cellavezető beosztású munkavállalók.

A dolgozók számára a közvetlen, frontvonali vezető a VEZETŐ.

Ők jelentik a kapcsolatot a cég és annak dolgozói között.

 

Miben egyedi Forlong Bt. szemlélete szerinti vezetőképzés?

• Vezetőképző tréningjeink gyakorlatorientáltak. Ez azt jelenti, hogy a résztvevő vezetőket elsősorban abban támogatjuk, hogy a saját vezetői céljaikért való megküzdés során szerzett tapasztalataikat dolgozzák fel. A feldolgozott tapasztalatokra támaszkodva tudatosan fejleszthetik vezetői hozzáállásukat, kompetenciáikat.
• A vezetőképzés során a frontvonali vezetők mindhárom identitásának fejlődését támogatjuk:

• Legyenek erős és emberséges vezetői saját beosztottaiknak,
• Legyenek konstruktív követői feletteseiknek és
• Legyenek együttműködő partnerei saját vezetőtársaiknak.

• Úgy véljük, a sikeres vezetőképzés Pareto-elve ezer évek óta változatlan:

• 80%: tiszteletre épülő, bizalmi kapcsolat kialakítása tréner és résztvevők között. És ebben nagyon jók vagyunk! Mint családi vállalkozásnak minden ügyfelünk egyben személyes ügyünk is.
• 10% A tananyag strukturálása, mennyiségének, nyelvezetének hozzáillesztése a tanulók meglévő tudásához. Képzéseink fő üzenetei egy A5-ös rajzra ráférnek.
• 10%: a tanulók erőfeszítése, hogy eljussanak a felszíni tudástól a mély tudásig – és erre motiválni tudjuk őket!

 

Kinek kínáljuk vezetőképző tréningjeinket?

Azoknak a cégvezetőknek, HR vezetőknek, 

• Akik a vezetőképzés, mentorálás módszereivel kívánják támogatni műszakvezető, csoportvezető munkatársaikat abban, hogy kiválóak lehessenek.
• Akik ragaszkodnak a nemzetközi színvonalú vezetőképző programokhoz, de fontosnak tartják azt is, hogy a vezetőképzés hozzá legyen igazítva a cég igényeihez, a magyar sajátosságokhoz és a magyar „lelkülethez”.

Azoknak a frontvonali vezetőknek, 

• akik saját fejlődésüket a kezükbe akarják venni,
• akik hajlandóak arra, hogy hibáikkal, félelmeikkel szembenézzenek,
• akik nem elégszenek meg a középszerrel, hanem kiváló vezetőkké akarnak válni,
• akik nem találták még meg a fejlődésüket támogató mentort.

 

Ha az Ön cége a vezetőképzés módszerével szeretné támogatni a vezetők fejlődését, kérem, tekintse meg programjainkat!
Ha kérdése van, kérem, keressen meg bennünket!

+36 30 9578 515
forlong@t-online.hu

Ha Ön saját vállalkozásában gyakorló vezető és szeretné fejleszteni magát, vagy csak kérdése van, amelynek megválaszolásához jó lenne egy beszélgetés, keressen bennünket bizalommal.