KÜLDETÉSÜNK:
Frontvonali vezetők képzése, mentorálása révén hozzá kívánunk járulni ahhoz, hogy a cégek frontvonalán olyan kiváló vezetők tevékenykedjenek, akik erősek és emberségesek!
A frontvonali vezetőket tartjuk a cégek napszámosainak. Az ő munkájuk előtt tisztelgünk. Képzéseinkkel őket kívánjuk szolgálni.
Kik a frontvonali vezetők?
Frontvonali vezetők azok az operatív vezetők – csoportvezetők, cellavezetők, művezetők, műszakvezetők, szupervizorok – akik a dolgozókat közvetlenül irányítják.
Ne hagyjon magára egy kulcsfontosságú vezetői csoportot!
A frontvonali vezetők jelentik a kapcsolatot a cég és annak dolgozói között.
Kiket keresünk?
Keressük azokat a cégeket, akik
- tudják, hogy a frontvonali vezetők milyen szerepet töltenek be a dolgozók motiválásában, fejlesztésében, a dolgozok moráljában és szervezet eredményességében
- bíznak a frontvonali vezetőikben és
- támogatják őket abban, kiválóak lehessenek.
Keressük azokat a frontvonali vezetőket, akik
- a saját fejlődésüket a kezükbe akarják venni,
- akik hajlandóak arra, hogy hibáikkal, félelmeikkel szembenézzenek
- akik nem elégszenek meg a középszerrel, hanem kiváló vezetőkké akarnak válni
FRONTVONALI VEZETŐK KÉPZÉSE, FEJLESZTÉSE ÉLETPÁLYÁJUK TELJES SZAKASZÁN
Vezetők képzése szervezetre szabva, tréningek, előadások
Egyénre szabott tanácsadás, mentorálás
Tudta, hogy a nemzetközi kutatások és a hazai tapasztalataink szerint:
- 10-ből két frontvonali vezető megbánta, hogy elvállata a vezetést?
- A frontvonali vezetők képzése túl későn, munkába állásuk után 4-5 évvel kezdődik?
- A frontvonali vezetők 60%-a magányos harcosnak érzi magát és nem kap támogatást, képzést, fejlesztést, mentorálást?
- Feletteseik szerint az alábbi három területen kell leginkább fejlődniük?
Ha talált olyan vezetőket, akik a fenti készségekkel születtek,
vagy elcsábította őket a konkurenciától, gratulálunk!
Ha nem, és fejleszteni szeretné a dolgozókat közvetlenül irányító frontvonali vezetőket,
(csoportvezetők, művezetők, műszakvezetők) kérem, tekintse meg programjainkat.
Ha kérdése van, kérem, keressen meg bennünket:
HÉDER SÁNDOR | SIPOS TÜNDE |
A gyakorlatorientált vezetőképző programunk moduljai:
Legújabb blog bejegyzéseink:
Ez hozzáállás kérdése!
Ez az egész csakhozzáállás kérdése! Az „Egész csak hozzáállás kérdése!”...
Read MoreTúllátni magunkon – a kifelé irányuló szemléletmód
A kifelé irányuló szemléletmód (mindset), mint a vezetői kiválóság alapja...
Read MoreTudatos vezetés – ajánló Katie Anderson új könyvéhez
Mit jelent a tudatos vezetés Katie Anderson lean szakértő szerint?...
Read More