a mérgező vezetők 8 tulajdonsága

A mérgező vezetők 8 tulajdonsága

A mérgező vezetők közé tartozol?

A munkahely a második otthonunk. Ennek az otthonnak az alaphangulatát pedig a főnök adja meg.  Ha vezető beosztásban dolgozol, az alábbi felsorolásból ellenőrizheted, hogy a mérgező vezetők közé tartozol-e. Vigyázz! Már 2 tulajdonság is elég ahhoz, hogy túlstresszeld a munkatársaidat!

A mérgező vezetők 8 jellemvonása a következők:

 

Minden róla szól

       Egoista és arrogáns

       Nem szereti, ha megkérdőjelezik a hatáskörét

       Öntudatosság és érzelmi intelligencia hiánya

 

Gyenge kommunikáció

       Nem tud világos célokat kitűzni a csapatnak

       Nem fejleszti a csapatot

       Rossz hallgató

       Elérhetetlen

 

Integritás hiánya

       Nem azt teszi, amit mond

       Másokat hibáztat a hibákért

       A félelmet és büntetést használja motiválásra

 

Nem támogatja a csapatot

       Nem biztosít megfelelő képzést

       Nem bátorítja a csapat növekedését, fejlődését

       Nem figyel arra, hogy elérhető legyen munkatársai számára

 

Bizalom hiánya

       Utasít, felhatalmazás helyett

       Mikro-menedzsel

       Nem von be másokat a döntéshozásba

       Nem kér másoktól tanácsokat, ötleteket

 

Szenvedély és elkötelezettség hiánya

       Elterelődik a figyelme a célról

       Szembemegy a  szervezeti kultúrával

       Nem inspirál másokat

       Nincs benne lelkesedés

 

Dicséret és visszajelzés hiánya

       Nem dicséri az embereket

       Nem szán időt rendszeres értékelő beszélgetésekre

       Kevés vagy rossz visszajelzéseket ad

       Hajlamos kritizálásra

 

Fix gondolkodásmód

       Nem tanul a hibákból

       Nem állít kihívásokat mások vagy maga elé

       Adott képességeire támaszkodik,  ahelyett hogy fejlődni vagy tanulni akarna

       Csak az eredményt értékeli, nem a befektetett erőt

Forrásunk itt található!

 

Kihagytam valamit?

Aki a kiváló vezető gondolkodásmódjáról, érzelmi intelligenciájáról, viselkedéséről, kommunikációjáról szeretne többet megismerni, annak ajánljuk speciálisan a frontvonali vezetőknek (csoportvezetőknek, műszak vezetőknek) kidolgozott gyakorlatorientált vezetőképző programunkat! 

 

Meggyőződésem, hogy senki nem akar direkt mérgező vezető lenni!

Van aki jobb vezető szeretne lenni, de jelenleg nincs kivel átbeszélnie a kihívásait, nem akar egy zajos csoportos tréningen részt venni! Őnekik azt javaslom, hogy egy jó kávé mellett beszélgessünk

 

 

Leave a Comment

Az email címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöltük

Ez a weboldal az Akismet szolgáltatását használja a spam kiszűrésére. Tudjunk meg többet arról, hogyan dolgozzák fel a hozzászólásunk adatait..