A mérgező vezetők 8 tulajdonsága - gyakorlatorientált vezetőképzés

A mérgező vezetők 8 tulajdonsága

A mérgező vezetők 8 tulajdonsága közül már kettő is elég, hogy túlstresszeld munkatársaidat!

 

A munkahely a második otthonunk. Ennek az otthonnak az alaphangulatát pedig a vezető adja meg.  Ha vezető beosztásban dolgozol, az alábbi felsorolásból ellenőrizheted, hogy a mérgező vezetők 8 tulajdonsága közül mennyivel rendelkezel. Vigyázz! Már 2 tulajdonság is elég ahhoz, hogy túlstresszeld a munkatársaidat!

A mérgező vezetők 8 tulajdonsága – nem sorrendben!

 

Minden róla szól

       Egoista és arrogáns

       Nem szereti, ha megkérdőjelezik a hatáskörét

       Öntudatosság és érzelmi intelligencia hiánya

 

Gyenge kommunikáció

       Nem tud világos célokat kitűzni a csapatnak

       Elhanyagolja csapata fejlesztését

       Rossz hallgató

       Elérhetetlen

 

Integritás hiánya

       Mást tesz, mint amit mond

       Másokat hibáztat a hibákért

       A félelmet és büntetést használja motiválásra

A mérgező vezetők 8 tulajdonsága közül addig hányat gyűjtöttél?

 

Nem támogatja a csapatot

       Nem biztosít megfelelő képzést

       Gátolja a csapat növekedését, fejlődését

       Nem figyel arra, hogy elérhető legyen munkatársai számára

 

Bizalom hiánya

       Utasít, felhatalmazás helyett

       Mikro-menedzsel

       Egyedül dönt, nem von be másokat a döntéshozásba

       Nem kér másoktól tanácsokat, ötleteket

 

Szenvedély és elkötelezettség hiánya

       Elterelődik a figyelme a célról

       Szembemegy a  szervezeti kultúrával

       Nem inspirál másokat

       Nincs benne lelkesedés

 

Dicséret és visszajelzés hiánya

       Nem dicséri az embereket

       Nincs ideje rendszeres értékelő beszélgetésekre

       Kevés vagy rossz visszajelzéseket ad

       Hajlamos kritizálásra

 

Zárt gondolkodásmód

       Nem tanul a hibákból

       Nem állít kihívásokat mások vagy maga elé

       Adott képességeire támaszkodik,  ahelyett hogy fejlődni vagy tanulni akarna

       Csak az eredményt értékeli, nem a befektetett erőt

Forrásunk itt és itt található!

 

Kihagytam valamit a mérgező vezetők 8 tulajdonsága közül?

Ha véletlenül kihagytam valamit, légy szíves írd meg.

 

A mérgező vezetők tulajdonságai helyett inkább a kiváló vezetők tulajdonságai érdekelnek?

Többet szeretnél tudni a kiváló vezetők gondolkodásmódjáról, szemléletmódjáról, érzelmi intelligenciájáról, viselkedéséről, kommunikációjáról? Ajánlom speciálisan a frontvonali vezetőknek (csoportvezetőknek, műszak vezetőknek) kidolgozott gyakorlatorientált vezetőképző programunkat! 

 

Meggyőződésem, hogy senki nem akar direkt mérgező vezető lenni!

Jobb vezető szeretnél lenni, de jelenleg nincs kivel átbeszélned a kihívásaidat, nem akarsz egy zajos csoportos tréningen részt venni! Bátran keress meg! Egy rövid beszélgetés is sokat mozdíthat előre!

 

Barátsággal:

 

Héder Sándor

+36 30 9578 515

 

Vélemény?

Az e-mail-címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöltük

Ez az oldal az Akismet szolgáltatást használja a spam csökkentésére. Ismerje meg a hozzászólás adatainak feldolgozását .