A félelem része a vezető munkájának vezetőképzés vezetőfejlesztés műszakvezetőképzés

A félelem része a vezető munkájának – csak no para!

A félelem része a vezető munkájának! Igaz, közvetlenül nincs róla szó a munkaköri leírásban.

 A félelem része a vezető munkájának, mert rengeteg hatás, rengeteg stresszor éri nap mint nap a vezetőt. Természetes, ha az érzelmek széles skálája megjelenik a belső világában. Düh, félelem, bizonytalanság, de ugyanígy a magabiztosság, az öröm, büszkeség is.

 

Most vegyük górcső alá az egyik gyakori érzést, a félelmet.

Vezetői tréningjeinken rengeteg olyan történetet, olyan megjegyzést hallok, melyek mögött félelem húzódik meg. A félelem része a vezetői munkának, de jó különbséget tenni félelem és félelem között!

félelem ami megvéd félelem ami visszatart - félelem a vezető munkájában vezetőképzés

 

A hasznos félelem része a vezető munkájának, jó, ha megjelenik benne és jó, ha hallgat e félelemre!

Jó, ha a vezető fél picit és alaposan felkészül, pl:

  • A reggeli meetingekre
  • A dolgozók előtti beszédére
  • Az aznap várható problémákra, kihívásokra. Pl, audit lesz, fel kell készítenem a csapatomat.

Jó, ha a vezető fél az előre nem látható veszélyektől és folyamatosan pásztázza környezetét.

Jó, ha fél attól, hogy gyorsan ítélkezve, kapkodva, átgondolatlanul cselekedve több kárt okoz, mint hasznot. Ezért jól teszi a vezető, ha megtanulja és gyakorolja a stratégiai gondolkodást és cselekvést.

Hasznos, ha egy vezető fél attól, hogy megbetegedhet és éppen ezért vigyáz a testi és mentális egészségére.

Nagyon jó, ha egy vezető fél attól, hogy a versenytársai gyorsabban tanulnak, mint ő, ezért folyamatosan fejleszti magát.

 

A hasznos félelmek energiát adnak, vedd észre őket és használd ki az általuk nyert energiát.

 

A káros félelem is része a vezető munkájának. Ha megjelenik, akkor jó, ha ezeket a félelmeket tudja menedzselni!

 

A káros félelmek zöme a komfortzónánk elhagyásából fakad. Mondok pár példát a káros félelemre:

  • Nem kérek visszacsatolást → Biztos csak sértegetni fog!
  • Nem delegálokNem fog hibázni, nem állok miatta a szőnyeg szélén!
  • Nem teszem szóvá a hibát → Ha szóváteszem a hibát dühös lesz. Kell ez nekem?
  • Nem döntök → Ha rosszul döntök le fognak … Inkább nem döntök!
  • Nem szólok előre a változásról – Így is, úgy is duzzogni, értetlenkedni fognak!
  • Nem ösztönzök jobb teljesítményre → Zúgolódni fognak, meg több pénzt akarnak majd!
  • Nem mondom el a véleményem → Nem lesz veszekedés, konfliktus!
  • Nem mondok NEM-et → Nem lesz dühös, nem kell veszekednem!
Káros félelmeink a komforzóna elhagyásából származnak - A félelem része a vezető munkájának

A káros félelmek elrabolják energiádat, megakadályoznak abban, hogy kiváló vezető legyél.

 

A félelem része a vezető munkájának – fogadd ezt el!

 A félelmekkel szemben a legjobb stratégia a tudatos megküzdés:

  • Vedd észre, fogadd el félelmeidet!
  • Válassz ki egyet! prezentáció, nyilvános szereplés
  • Beszéld meg magaddal, hogy jobb vezető leszel, ha megtanulsz prezentálni!
  • Alaposan készülj fel a prezentálásra!
  • Csináld annak ellenére, hogy a legjobb felkészülés mellett is lesz benned félsz!
  • Tanulj belőle! Kérj visszacsatolást azoktól, akik jól prezentálnak!
  • Veregesd meg a válladat, légy büszke a megküzdésre!
  • Ismételd meg a cselekvést, tarts sok prezentációt, lakd be az új komfortzónádat!
  • Válaszd ki a következő félelmedet és újból kezd el a fenti folyamatot!

 

Tudom, sok frontvonali vezetőt felkészülés nélkül dobnak be a mélyvízbe!

 

Aki megtanul úszni, az vezető marad, aki nem, azt leváltják. Nézetem szerint egy felelős cég felkészíti a kiválasztott dolgozókat a vezetői munkára. Felkészülés mellett is elég nehéz vezetővé válni, hát még felkészülés nélkül.

 

Légy hálás a cégednek, ha felkészített a vezetői munkára. Ha nem készített föl, akkor ne korhold a céged és ne is viselkedj áldozat módjára! Használd ki a tanulás forradalmát és saját erődből képezd, fejleszd magad. Garantálom, jobb befektetés lesz, mint bármelyik részvény vagy állampappír!

Ha támogatást igényelsz a félelmeiddel való megküzdéshez, ajánlom online programunkat vagy tantermi képzésünket.

 

Kérdésem Hozzád kedves olvasóm:

 

 

Barátsággal!

Héder Sándor
forlong@t-online.hu
+36 30 9578 515

 

Ha nem akarsz állni, amikor futnak a percek akkor:

Éves vezetői továbbképzés műszakvezetők részére - a jó pap is holtig tanul

Vélemény?

Az e-mail címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöltük

Ez az oldal az Akismet szolgáltatást használja a spam csökkentésére. Ismerje meg a hozzászólás adatainak feldolgozását .