Héder Sándor - Sipos TündeGyakorlat orientált, szervezetre szabott vezetőképzés - FORLONG BT.Gyakorlatorientált középvezető képzés - Forlong Bta tapasztalati tanulásra épülő és gyakorlatorientált vezetőképzésTárgyalástechnikai tréning
gyakorlatorientált vezetőképzés FORLONG BT

Üdvözöljük a FORLONG Szervezeti Tanulást Fejlesztő Bt. honlapján!

Miben segíthetünk Önnek?
Cégre szabott tréningeket kínálunk Önnek és munkatársainak, hogy cégük sikeres, eredményes legyen, melyben a munkatársak jól érzik magukat és olyan munkát végezhetnek, amely örömet és értelmet ad az életüknek.

 „Képezd annyit a munkatársaidat, hogy sorban álljanak értük a versenytársaid! És bánj velük úgy, hogy soha ne akarjanak elmenni!” 

Sir Richard Branson

 

 

Tekintse meg teljes képzési kínálatunkat!

Ha még nem döntötte el, milyen képzésre van szüksége, hívjon vagy írjon!

Telefon: Héder Sándor +36-30-9578-515
E-mail: forlong@t-online.hu

TELJES KÉPZÉSI KÍNÁLATUNK
A kiválóság útjára akarsz lépni - vezetőképző - művezetőképzés

Legnépszerűbb képzésünk:

Gyakorlatorientált vezetőképzés
csoportvezetők, sorvezetők, műszakvezetők, supervisorok részére

4 napban körüljárjuk, áttekintjük egy középvezető munkájának minden fontos, praktikus részét.

Hogyan tesszük?

A kevés, de szükséges elméleti tudást, sok feladattal, gyakorlattal egészítjük ki, és mindezt hozzákötjük a résztvevők mindennapi munkájához.

Miért életbevágó a dolgozókat közvetlenül irányító vezetői réteg képzése?

  • Ha Ön ezt a honlapot olvassa, bizonyára már tudja.

  • Tudja azt is, hogy a közvetlen vezetők mennyiben felelősek a fluktuációért? Az eredményességért? Hogy miattuk hozzák (vagy nem hozzák) a munkatársak a teljesítményt? Hogy az ő attitűdjük, kommunikációjuk erősebben hat a dolgozókra, mint a felsővezetők hivatalos nyilatkozatai?

Mintegy 25 éves képzési tapasztalatunk azt mutatja, hogy a frontvonali vezetők képzése az egyik leggyorsabban megtérülő beruházás!

  • Képzéseink a munkahelyeken zajlanak, így nincs felesleges költség, nem szállodákban zajlanak, sok időt pazarló utazással.
  • A csoportvezetők, művezetők munkájából adódóan gyors, mérhető a visszacsatolás, a tanulás ellenőrizhető.
  • A dolgozókat irányító vezetők feletteseit bevonjuk a képzési program kialakításába, eredményeinek értékelésébe, így kezükben tarthatják a képzés folyamatát, a képzés kockázata minimalizálható.