Mikor alhatnak nyugodtan a felsővezetők?

Mikor koncentrálhatnak a stratégiai kihívásokra, a rendszerek finomra hangolására és nem a mindennapi tűzoltásra?

Mikor mehetnek nyugodtan szabadságra?

Ha a dolgozók irányításáért, a mindennapi problémák megoldásáért felelős frontvonali vezetők:

  • felkészülten, elkötelezetten teszik a dolgukat!
  • ha véleményvezérként közvetítik a cégstratégiát, az ügyfélelvárásokat.
  • ha emberségesen ÉS magas elvárásokat állítva vezetik a dolgozókat.
  • ha folyamatosan képezik magukat és a dolgozókat, a mindennapi problémák megoldásából tanulva!
vezetőképzés FORLONG BT

Gyakorlatorientált vezetőképzés
csoportvezetők, sorvezetők, műszakvezetők, supervisorok részére

4 napban körüljárjuk, áttekintjük egy középvezető munkájának minden fontos, praktikus részét.

Hogy tesszük?

A kevés, de szükséges elméleti tudást, sok feladattal, gyakorlattal egészítjük ki, és mindezt hozzákötjük a résztvevők mindennapi munkájához.

Miért életbevágó a középvezetői réteg képzése?

  • Ha Ön ezt a honlapot olvassa, bizonyára már tudja.

  • Tudja azt is, hogy a közvetlen vezetők mennyiben felelősek a fluktuációért? Az eredményességért? Hogy miattuk hozzák (vagy nem hozzák) a munkatársak a teljesítményt? Hogy az ő attitűdjük, kommunikációjuk erősebben hat a dolgozókra, mint a felsővezetők hivatalos nyilatkozatai?

Mintegy 25 éves éves képzési tapasztalatunk azt mutatja, hogy a frontvonali vezetők képzése az egyik leggyorsabban megtérülő beruházás!

  • Képzéseink a munkahelyeken zajlanak, így nincs felesleges költség, nem szállodákban zajlanak, sok időt pazarló utazással.
  • A frontvonali vezetők munkájából adódóan gyors, mérhető a visszacsatolás, a tanulás ellenőrizhető.
  • A frontvonali vezetők feletteseit bevonjuk a képzési program kialakításába, eredményeinek értékelésébe, így kezükben tarthatják a képzés folyamatát, a képzés kockázata minimalizálható.