Mikor alhatnak nyugodtan a felsővezetők?
Mikor koncentrálhatnak a stratégiai kihívásokra, a rendszerek finomra hangolására és nem a mindennapi tűzoltásra?
Mikor mehetnek nyugodtan szabadságra?
Ha a dolgozók irányításáért, a mindennapi problémák megoldásáért felelős frontvonali vezetők:
- felkészülten, elkötelezetten teszik a dolgukat!
- ha véleményvezérként közvetítik a cégstratégiát, az ügyfélelvárásokat.
- ha emberségesen ÉS magas elvárásokat állítva vezetik a dolgozókat.
- ha folyamatosan képezik magukat és a dolgozókat, a mindennapi problémák megoldásából tanulva!
Gyakorlatorientált vezetőképzés
csoportvezetők, sorvezetők, műszakvezetők, supervisorok részére
4 napban körüljárjuk, áttekintjük egy középvezető munkájának minden fontos, praktikus részét.
Hogy tesszük?
A kevés, de szükséges elméleti tudást, sok feladattal, gyakorlattal egészítjük ki, és mindezt hozzákötjük a résztvevők mindennapi munkájához.
Miért életbevágó a középvezetői réteg képzése?
-
Ha Ön ezt a honlapot olvassa, bizonyára már tudja.
-
Tudja azt is, hogy a közvetlen vezetők mennyiben felelősek a fluktuációért? Az eredményességért? Hogy miattuk hozzák (vagy nem hozzák) a munkatársak a teljesítményt? Hogy az ő attitűdjük, kommunikációjuk erősebben hat a dolgozókra, mint a felsővezetők hivatalos nyilatkozatai?
Mintegy 25 éves éves képzési tapasztalatunk azt mutatja, hogy a frontvonali vezetők képzése az egyik leggyorsabban megtérülő beruházás!
- Képzéseink a munkahelyeken zajlanak, így nincs felesleges költség, nem szállodákban zajlanak, sok időt pazarló utazással.
- A frontvonali vezetők munkájából adódóan gyors, mérhető a visszacsatolás, a tanulás ellenőrizhető.
- A frontvonali vezetők feletteseit bevonjuk a képzési program kialakításába, eredményeinek értékelésébe, így kezükben tarthatják a képzés folyamatát, a képzés kockázata minimalizálható.
