KÜLDETÉSÜNK:

Frontvonali vezetők képzése, mentorálása révén hozzá kívánunk járulni ahhoz, hogy a cégek frontvonalán olyan kiváló vezetők tevékenykedjenek, akik erősek és emberségesek!

A frontvonali vezetőket tartjuk a cégek napszámosainak! Az ő munkájuk előtt tisztelgünk! Képzéseinkkel őket kívánjuk szolgálni!

Kik a frontvonali vezetők?

Frontvonali vezetők azok az operatív vezetők – csoportvezető, cellavezető, művezető, műszakvezető, szupervizor – akik a dolgozókat közvetlenül irányítják.


Ne hagyjon magára egy kulcsfontosságú vezetői csoportot!

A frontvonali vezetők jelentik a kapcsolatot a cég és annak dolgozói között.

frontvonali vezetők képzése, csoportvezető képzés, művezető képzés, műszakvezető képzés, gyakorlatorientált vezetőképzés

Kiket keresünk?

Keressük azokat a cégeket, akik

  • tudják, hogy a frontvonali vezetők milyen szerepet töltenek be a dolgozók motiválásában, fejlesztésében, a dolgozok moráljában és szervezet eredményességében
  • bíznak a frontvonali vezetőikben és
  • támogatják őket abban, kiválóak lehessenek.

Keressük azokat a frontvonali vezetőket akik

  • a saját fejlődésüket a kezükbe akarják venni,
  • akik hajlandóak arra, hogy hibáikkal, félelmeikkel szembenézzenek
  • akik nem elégszenek meg a középszerrel, hanem kiváló vezetőkké akarnak válni

 

FRONTVONALI VEZETŐK KÉPZÉSE, FEJLESZTÉSE ÉLETPÁLYÁJUK TELJES SZAKASZÁN

Vezetők képzése szervezetre szabva, tréningek, előadások
Egyénre szabott tanácsadás, mentorálás

Tudta, hogy a nemzetközi kutatások és a hazai tapasztalataink szerint:

  • 10-ből két frontvonali vezető megbánta, hogy elvállata a vezetést?
  • A frontvonali vezetők képzése túl későn, munkába állásuk után 4-5 évvel kezdődik?
  • A frontvonali vezetők 60%-a magányos harcosnak érzi magát és nem kap támogatást, képzést, fejlesztést, mentorálást?
  • Feletteseik szerint az alábbi három területen kell leginkább fejlődniük?
Frontvonali vezetők képzése - dolgozóból vezetővé válni
Vállalja fel, hogy vezető, legyen vezetői identitása!
Teljesítményértékelés – visszajelzés adása, kérése, fogadása
Határozottabban kommunikáljon a teljesítményről beosztottjaival!
Vezetői prezentációs tréning
Tudjon meggyőzően beszélni a csapata előtt és a különböző megbeszéléseken!

Ha talált olyan vezetőket, akik a fenti készségekkel születettek,
vagy elcsábította őket a konkurenciától, gratulálunk!
Ha nem, és fejleszteni szeretné a dolgozókat közvetlenül irányító frontvonali vezetőket,
(csoportvezetők, művezetők, műszakvezetők) kérem, tekintse meg programjainkat.
Ha kérdése van, kérem keressen meg bennünket:

HÉDER SÁNDOR
mérnök, tréner, mentor
címzetes egyetemi docens

SIPOS TÜNDE
tanár, tréner, mediátor
PhD hallgató

ÉS MÉG KIS EXTRA… A frontvonali vezetők képzése – a képzések hátterét, nemzetközi kutatásokat bemutató írásaink