Értelmes munka Archívum - Vezetőképzés

Értelmes munka

Az emberek nem csak bérért dolgoznak – akkor adnak igazán bele, ha értik, miért fontos, amit csinálnak. A frontvonali vezető egyik legfontosabb feladata, hogy ezt az összefüggést láthatóvá tegye. Ezekben a cikkekben azt nézzük meg, hogyan lehet a napi munkát értelemmel megtölteni – nagy szavak nélkül.

Dolgozói empátia vs. dolgozói elköteleződés – vezetői szemmel - vezetőképzés -középvezető képzés

Dolgozói elköteleződés vagy empátia? – Megfontolások vezetőknek

2026-01-25

Mit értünk dolgozói empátia alatt valójában? Vezetői tréningeken újra és újra előkerül ugyanaz a gondolat: „A vezetőnek empatikusnak kell lennie a dolgozó iránt.” Ezzel általában mindenki egyetért. Azonban gyakrabban jön a folytatás: „De a dolgozó miért nem empatikus a cég iránt? Ha túlórázni kell, miért morgolódik? Miért nem látja be, hogy ez most fontos

Dolgozói elköteleződés vagy empátia? – Megfontolások vezetőknek Tovább olvasom ›

Az élet második szakasza előbb jön el, mint gondolnád!

2023-09-29

Az élet második szakasza a mindennapok rohanásai közben szinte észrevétlenül tör ránk. Miért probléma ez? Azért, mert 35-50 éves korunk között képességeink, teherbírásunk el kezd romlani. A rossz hír az, ha ebben a szakaszban nem tudsz váltani, nem ugrasz egy másik szintre, akkor keserűség lesz a földi utazásod vége. A jó hír viszont, ha tudsz

Az élet második szakasza előbb jön el, mint gondolnád! Tovább olvasom ›

Hogyan érezzük jobban magunkat a munkahelyünkön - a PERMA modell - vezetőképzés

Hogyan érezzük jobban magunkat, avagy a PERMA modell

2023-09-10

Írta: Héder Sándor | 2023. szeptember 10. | 7 perces olvasás A PERMA modell segítségével tudatosan és praktikusan áttekintheted, mit érdemes változtatnod magadban ahhoz, hogy jobban érezd magad a munkahelyen — és hogy a csapatodban is jobb legyen a légkör. Minden vezetőnek érdemes megismernie a modellt, majd segítségével átgondolnia saját viszonyát munkájához, kollegáihoz, cégéhez. A

Hogyan érezzük jobban magunkat, avagy a PERMA modell Tovább olvasom ›

Kell-e egyáltalán egy cégvezetőnek foglalkoznia a spiritualitással?

A spiritualitás és a munkahelyi elégedettség kapcsolata

2023-09-03

Miért fontos a spiritualitás a munkahelyen? A spiritualitás nem azt jelenti, hogy vallásosnak kell lennünk, vagy hogy egy bizonyos hitrendszert kell követnünk. Azt jelenti, hogy értelmet és célt találunk a munkánkban, abban, hogy jó közösségben vagyunk és hogy hozzájárulunk valami nagyobbhoz, mint mi magunk! A spirituális élet belső békét hoz azáltal, hogy megértjük, elfogadjuk helyünket,

A spiritualitás és a munkahelyi elégedettség kapcsolata Tovább olvasom ›

Értelmes munka

Dolgozói elköteleződés vagy empátia? – Megfontolások vezetőknek

Az élet második szakasza előbb jön el, mint gondolnád!

Hogyan érezzük jobban magunkat, avagy a PERMA modell

A spiritualitás és a munkahelyi elégedettség kapcsolata

Képzéseink

Tudástár

Kapcsolat

Értelmes munka

Dolgozói elköteleződés vagy empátia? – Megfontolások vezetőknek

Az élet második szakasza előbb jön el, mint gondolnád!

Hogyan érezzük jobban magunkat, avagy a PERMA modell

A spiritualitás és a munkahelyi elégedettség kapcsolata

Képzéseink

Tudástár

Kapcsolat

A keresőkifejezés beírását követően "Enter" billentyűt