Egyéni online képzés újonnan kinevezett vezetőknek

Segítség vezető lettem - egyéni online képzés és mentorálás újonnan kinevezett vezetőknek

 

Egyéni online képzés újonnan kinevezett vezetőknek

Frontvonali vezetők, csoportvezetők, műszakvezetők számára

Dolgozóból vezetővé léptél elő? 
Minden tiszteletünk a Tiéd, hisz bizonyára hozzáállásod, kiváló munkád, kitartásod révén érted ezt el.

A munka világában ez a legnagyobb váltás, amivel valaki szembenézhet. Ahhoz azonban, hogy valaki kiváló vezetővé váljon másképpen kell gondolkodnia, cselekednie, mint egy kiváló dolgozónak. Új készségekre és új hozzáállásra lesz szüksége.

Ezen új készségek kialakításában nyújt segítséget az egyéni online képzés újonnan kinevezet vezetőknek programunk, melyet az elmúlt 25 év képzési tapasztalatai alapján állítottunk össze.

Előre egyeztetett időpntban, a hét minden napján 6.00 és 23.00 óra között állunk a rendelkezésedre.

 

Mi az egyéni online képzés célja

Támogatni az újonnan kinevezett vezetőt abban, hogy:

 

Az újonnan kinevezett vezetőknek szóló képzés módszere

1,5 órás online foglalkozások, melyek ötvözik

  • A tanuláshoz szükséges kötetlen hangulat, jó kapcsolat online térben való kialakítását.
  • Az újonnan kinevezett vezető munkáját leginkább meghatározó szemléletmódok és kompetenciák megismerését, gyakorlását.
  • A jelölt kérdéseinek megválaszolását, az élet által hozott adhoc kihívások kezelésének megbeszélését.
  • Rövid önreflexiót segítő egyéni munkát, önfejlesztést, házi feladat formájában.

  

Az egyéni online képzés újonnan kinevezett vezetők számára programunk tematikája

A képzés alapja a személyes részvételen alapuló gyakorlatorientált vezetőképző programunk, melyet az online képzés adta lehetőségekhez igazítottunk. A képzés kidolgozása során egyaránt támaszkodtunk saját és nemzetközi tapasztalatokra.  

 

1. Az egyéni online képzés első alkalma: Átfogó kép kialakítása a vezetői munkáról

 

2. alkalom: Önismeret fejlesztése

  • Segítség, vezető lettem! Való nekem ez a munka?
  • A kiváló vezetővé váláshoz szükséges belső munka, belső “játék” megismerése
  • Belső motivációk feltérképezése, viselkedéstípusok megismerése.
  • Az önismeret fejlesztés mindennapos gyakorlása a frontvonali vezető számára: tanulás az élet egyetemén, tanulónak, taníthatónak maradni.

 

3. alkalom: Kommunikáció a felettesekkel

  • Elvárások megismerése, megértése.
  • A kommunikáció strukturálása a vezetővel való kommunikáció során.
  • „Legyen arcod, és légy konstruktív követő!”

 

4-5. alkalom: Kommunikáció a beosztottakkal

  • Elvárások tisztázása, feladatok kiadása, értékelése: pozitív, negatív visszajelzés adása.
  • Rövid megbeszélések strukturálása.
  • Mi a különbség a feladat kiadása és delegálása között?

 

6. alkalom: Fókuszálás az eredményességre

  • Az időgazdálkodás, a prioritások felállításának alapjai.
  • A racionális döntéshozás folyamata.

 

7. alkalom, az újonnan kinevezett vezetőknek szóló személyes onlinek képzés utolsó alkalma: A mentális erő fejlesztése

  • Miért kell egy vezetőnek nyugtalan körülmények között nyugodtnak maradni?
  • Hogyan hat a vezető belső állapota a döntéshozásra, a munkatársak általi megítélésre?
  • Egyszerű technikák, melyekkel a nyugodtság elérhető.

 

Az online képzés keretei:

Időtartam:                    7 x 1,5 óra. Előre egyeztetett időpontban.
                                       A képzés a lehet a hét bármely napján 6.00 és                                             23.00 óra között.

A képzés díja:              Az első alkalom díjtalan, a többi megállapodás szerint.

 

A személyes online képzés vezetője:

Héder Sándor (Forlong Bt.): mérnök, tréner, mentor, címzetes egyetemi docens.

Szakmai önéletrajz: https://www.forlong.hu/heder-sandor/

A Forlong Bt. referenciái: https://www.forlong.hu/referencia/

 

Válogatás az újonnan kinevezett vezetőknek szóló írásainkból:

 

Egyénre szabott online vezetőképzés - Forlong Bt - Héder Sándor