A pandémia alatt nemzetközi szinten kivirult az online vezetőképzés
Az online vezetőképzés már évekkel a pandémia előtt létezett. Coursera, LinkedIn, Udemi és a nagyobb egyetemek régóta kínálnak online vezetőképző programokat, azonban a pandémia alatt, után beleerősítettek. Számtalan díjtalan vagy nagyon kedvezményes kurzust kínáltak a vezetőknek. Mi magunk is több kurzuson vettünk, veszünk részt, mert egyrészt kíváncsik vagyunk arra, hogyan csinálják a nagyok, másrészt, hogy kihasználjuk a kedvezményeket és tovább képezzük magunkat. Részt vettünk bármikor igénybevehető, előre elkészített, „konzerv” (on-demand) képzéseken, és megadott időpontban tartott élő online képzéseken egyaránt.
Több programot látva, azt kell megállapítanunk, hogy az online vezetőképzés egy külön szakma!
Több szakterület kiváló csapatmunkáját igényli a hallgatói élmény megtervezése, a képzési program összeállítása és lebonyolítása. Hogy párat említsek: rövid videók felvétele, kapcsolódó olvasmányok keresése, szavazások megtervezése, a képzés közbeni beszélgetések (chat) menedzselése, csoportmunkák megszervezése, tesztek, vizsgák, ellenőrző kérdések összeállítása, mind-mind kiváló csapatmunkát igényel.
Milyen gyakorlat működik jelenleg nálunk, a Forlong Bt.-ben a vezetőképzés terén?
Cégünk több mint két évtizedes képzési tapasztalattal rendelkezik a műszakvezetők, csoportvezetők képzésében, ezért az alábbi képzéseket kínáljuk a kiválóságra törő cégeknek és a saját sorsukat a kezükben tartó egyéni jelentkezőknek:
- Biztos alaptudást és önbizalmat adó, személyes részvétellel zajló gyakorlatorientált alapképzés.
- Rövid, a vezetői munka egy-egy szűk területét érintő speciális továbbképzések,
- 7/7 nap elérhető egyénre szabott online képzés, mentorálás.
Milyen körökben népszerűek az online vezetőképzések?
Jellemzően két vezetői körből kerülnek ki az online vezetőképzéseink résztvevői:
1, Olyan vezetők, akik már részt vettek a személyes részvételel megtatott alapképzésünkön
Velük már jól ismerjük egymást és olyan bizalmi viszonyban vagyunk, hogy szabadidejükből egy-egy órát szívesen szánnak arra, hogy a vezetés egy-egy szűkebb területén továbbképezzék magukat.
Ugyancsak ebből a vezetői körből jelentkeznek vezetők, akik valamilyen aktuális problémájuk megoldásához szeretnének gyors segítséget kapni, pl.,
- fontos megbeszélésen lesz prezentációjuk vagy
- egy nehéz beszélgetés előtt állnak, esetleg
- változások bevezetéséhez szeretnének hatásos befolyásolási stratégiát.
2, Olyan vezetők, akiket nem ismerünk, de eldöntötték, hogy fejlődni akarnak, és ehhez keresnek képzést, támogatást.
- Ők a közeljövőben lesznek vezetők, vagy most lettek vezetők.
- Cégüknél nincs szervezett képzés, de fejleszteni akarják magukat, hosszútávon gondolkodnak, és kiváló vezetők szeretnének lenni,
- Vagy részt vesznek céges képzéseken is, de gyorsabban szeretnének haladni, mint a többiek.
Online vezetőképzés, online mentorálás a tréner, mentor szemszögéből
Még egyszer szeretném kiemelni, hogy mi döntően egy, maximum két vezetővel dolgozunk együtt az online térben a képzéseink, mentorálásaink során.
Nekünk az volt meglepő, hogy az online térben is lehet bizalmi kapcsolatot kialakítani és hatékonyan megbeszélni a vezetőket nyomasztó kérdéseket. Itt olyan kérdések is eljöhetnek, amik egy 8, 10, 15 fős képzésen nem.
Nekünk trénereknek, mentoroknak jó érzés, ha tudunk segíteni. Ha egy vezetőnek az aktuális problémájában tudunk segíteni, akkor ő is, és mi gyorsabban látjuk a befektetett munkánk megtérülését. Ha egy vezető megtapasztalja, mennyivel jobb segítséget, konzultációt kérni egy nehéz problémában, mint hetekig, hónapokig rágódni rajt, „cipelni” a problémát, annál szívesebben kéri az online támogatást.
Szeretettel várjuk a személyes jelenlétet igénylő képzéseink és az online vezetőképzés iránt érdeklődőket.
Előre egyeztetett időpontban a hét minden napján 6.00-23.00 között várjuk azokat, akik otthonuk kényelméből szeretnék fejleszteni tudásukat.
Kérdésünk Hozzád, kedves olvasó:
- Neked milyen tapasztalataid vannak az online vezetőképzéssel kapcsolatban?
Barátsággal:
Héder Sándor
forlong@t-online.hu
+36 30 9578 515
Nemrég lett vége a leghasznosabb online vezetői tanfolyam első fejezetének. Az összes alkalom alatt nagy koncentrációt és figyelmet kaptam Sándortól, akivel nem mellesleg nagyon jó viszony alakult ki. Hihetetlenül sokat tanultam tőle és a folyamatos oda vissza történő interakció jóvoltából az unalomra sosem volt alkalmam, ezáltal mindent, amit átbeszéltünk, nagyon meg is ragadt és az órák alatt megkapott PDF-tananyagokat boldogan veszem elő és tanulgatom néha.
Az általa tanultakat élesben is maximálisan tudtam alkalmazni, minden, amit átvettünk, beugrott különböző szituációkban!
Köszönettel tartozom Sándornak, aki nagy odaadással és türelemmel magyarázta el a tanfolyam anyagának minden elemét és
remélem, még tanulhatok tőle a közeljövőben egy következő fejezetben : )
Üdv, Marci
Kedves Marci,
Köszönöm a visszajelzésed. Örülök, hogy hasznosnak ítélted a beszélgetéseinket.
Szemléletmódomat és tudásom döntő többségét mestereimnek és a különböző képzéseinken résztvevő vezetők, kulcsemberek, dolgozók kihívásokról, nehézségekről, sikerekről szóló történeteinek, kérdéseinek, visszajelzéseinek köszönhetem.
Jó érzés ezeket mind továbbadni!
Még jobb érzés annak tovább adni, aki érdeklődő, akivel a mentori beszélgetés párbeszéd.
Köszönöm, hogy megkerestél, további sikeres vezetői munkát kívánok!
Barátsággal:
Sándor