Gyakorlatorientált vezetőképzés módszertani háttere

Gyakorlatorientált vezetőképzés módszertani háttere

 

A gyakorlatorientált vezetőképzés módszertani háttere kategóriában olvasóink olyan írásainkkal találkozhatnak, amelyek:

  • betekintést nyújtanak azokba a modellekbe amelyeket a vezetőképzéseink során használunk.

Blog írásaink, remélem, segítenek abban, hogy a vezetőképzés iránt érdeklődő olvasók jobban megismerjék gondolkodásmódunkat, módszereinket és bizalommal forduljanak hozzánk!

 

 

Vezetni ma már olyan nehéz hogy az idegtudósok is besegítenek – vezetőképzés - vezetői tréning - Forlong Bt

Vezetni ma már olyan nehéz, hogy az idegtudósok is besegítenek!

Vélemény? / Gyakorlatorientált vezetőképzés módszertani háttere, VEZETŐI FILOZÓFIA /

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nullam sodales urna id eros laoreet vestibulum. Phasellus aliquet velit sed arcu feugiat ultricies. Sed sit amet dui nec magna vehicula auctor. Pellentesque habitant morbi tristique senectus et netus et malesuada fames ac turpis egestas. Sed vulputate consectetur magna vel euismod. Donec vel eleifend lorem, sed cursus […]

Vezetni ma már olyan nehéz, hogy az idegtudósok is besegítenek! Read More »

Miért vált a mellébeszélés a bullshit a vállalati kultúra részévé - vezetőképzés - prezentáció

Miért vált a mellébeszélés, a bullshit a vállalati kultúra részévé?

Vélemény? / Gyakorlatorientált vezetőképzés módszertani háttere /

  A tréner olykor meglepő helyzetbe kerül: prezentációs képzésünk elején a résztvevők arról számoltak be, hogy az előző nap a főnök „hegyibeszédet” tartott. Mit mondott a főnök? -kérdezem az illetőt. Erre ő, gondolkodás nélkül idézi a főnök beszédének lényegét: „Nehéz helyzetben van a cég! Mindannyiunknak áldozatokat kell hoznunk! A talpon maradás a tét! bla, bla,

Miért vált a mellébeszélés, a bullshit a vállalati kultúra részévé? Read More »

A tanulás azt jelenti hogy felfedezed azt amit már tudsz - vezetőképzés - művezetőképzés

„A tanulás azt jelenti, hogy felfedezed azt, amit már tudsz.”

Vélemény? / Gyakorlatorientált vezetőképzés módszertani háttere /

A tanulás számtalan meghatározása mellett nekem a fenti, Richard Bachtól származó idézet tetszik a legjobban. Egyrészt mert találó, másrészt mert jól kifejezi, milyen szemléletmóddal, módszerrel „fejlesztjük” a tréningjeinken résztvevő frontvonali szakembereket, vezetőket. Az idézet azt is magában rejti, hogy a mai napig miért lehet hatásos a tréningmódszer a frontvonalon dolgozók képzésében.   Fejtsük ki, mit

„A tanulás azt jelenti, hogy felfedezed azt, amit már tudsz.” Read More »

A részeg dilemmája és a sikeres vezetőképzési programok, vezetőképzési program

A részeg dilemmája és a vezetőképzési programok

Vélemény? / Gyakorlatorientált vezetőképzés módszertani háttere /

Gyakran jut eszembe a részeg dilemmája, miközben a feladatunk egy-egy vezetőképzési program összeállítása. De mi is a részeg dilemmája és főleg annak mi a köze a vezetőképzési programok összeállításához? A részeg ember hazafelé dülöngélve elkezdi keresni a kulcsát. Nekidől egy lámpaoszlopnak, hogy megtámassza magát, míg a zsebeiben keresgél. Nem találja. Ekkor négykézlábra ereszkedik és ott

A részeg dilemmája és a vezetőképzési programok Read More »

Ez a céges oktatók belső oktatók céges trénerek belső trénerek elött legnagyobb kihívás - vezetőképzés

Ez a céges oktatók előtti legnagyobb kihívás!

Vélemény? / Gyakorlatorientált vezetőképzés módszertani háttere /

Vajon mi a céges oktatók előtti legnagyobb kihívás? Az a tapasztalatom, hogy a céges oktatók előtti legnagyobb kihívás a diákok, az új dolgozók kíváncsiságának a felkeltése. A céges oktatók nagyon nagy szakmai tudással rendelkeznek, amit csak akkor tudnak átadni, ha a hallgatóságuk kíváncsi, érdeklődő. Képzéseinken manapság azt halljuk az oktató kollégáktól, hogy bizony a diákok,

Ez a céges oktatók előtti legnagyobb kihívás! Read More »

Igen, megtanulhatjuk a kellemetlen érzések menedzselését - műszakvezető képzés, vezetőképzés

Igen, megtanulhatjuk a kellemetlen érzések menedzselését!

Vélemény? / Gyakorlatorientált vezetőképzés módszertani háttere, Önmenedzselés /

Manapság könnyen elöntenek bennünket a kellemetlen érzések! Melyek a leggyakoribb kellemetlen érzések? A düh, a frusztráltság, a félelem, a tehetetlenség érzése. Amellett érvelek, ha nem tanuljuk meg menedzselni a kellemetlen érzéseinket, akkor a kihívások közepette nem tudjuk működtetni azokat a módszereinket, amelyeket nyugodt körülmények között tudunk: stratégiai gondolkodás, PDCA, nyertes-nyertes kapcsolatok kialakítása stb. Annak a meggyőződésemnek

Igen, megtanulhatjuk a kellemetlen érzések menedzselését! Read More »

Az online vezetőképzés érdekes tapsztalata - megjelentek az egyéni jelentkezők - forlong

Az online vezetőképzés érdekes tapasztalata: megjelentek az egyéni jelentkezők!

2 hozzászólás / Gyakorlatorientált vezetőképzés módszertani háttere /

A pandémia alatt nemzetközi szinten kivirult az online vezetőképzés Az online vezetőképzés már évekkel a pandémia előtt létezett. Coursera, LinkedIn, Udemi és a nagyobb egyetemek régóta kínálnak online vezetőképző programokat, azonban a pandémia alatt, után beleerősítettek. Számtalan díjtalan vagy nagyon kedvezményes kurzust kínáltak a vezetőknek. Mi magunk is több kurzuson vettünk, veszünk részt, mert egyrészt

Az online vezetőképzés érdekes tapasztalata: megjelentek az egyéni jelentkezők! Read More »

A vezetői identitás összetevői

Vezetői identitás – hogyan tudatosítsd, alakítsd?

Vélemény? / Az eredményesség befolyásolása, Gyakorlatorientált vezetőképzés módszertani háttere, VEZETŐI FILOZÓFIA /

Erősödjön a résztvevők vezetői identitása! A vezetőképzésektől ez egy tipikus elvárás. Elég tudományosan és ködösen hangzik. Tegyük gyorsan hozzá, hogy le lehet becsülettel dolgozni egy életet, cégek működhetnek anélkül, hogy a vezetők egyáltalán tudnák azt, mit jelent a vezetői identitás. A komplexitás beköszöntével azonban alapvető, paradigmaszerű változások korában élünk, ezért ma érdemes foglalkoznunk azzal, mi

Vezetői identitás – hogyan tudatosítsd, alakítsd? Read More »

A keresőkifejezés beírását követően "Enter" billentyűt

Vezetőképzés | Forlong Bt.
ADATVÉDELEM

Ez a weboldal sütiket (cookies) használ ahhoz, hogy a weboldal megfelelően működjön, továbbá az oldalt felkereső látogatók számára a legjobb felhasználói élményt lehessen biztosítani.

A sütikben elmentett információk a weboldalt felkereső látogatók böngészőjében kerül tárolásra, és olyan adatokat tartalmaznak amelyeknek segítségével felismerhetjük, ha a weboldalra visszalátogat, vagy segít abban, hogy a weboldal melyik oldalait látogatja a felhasználó a leggyakrabban, mik a legérdekesebbek számára, melyik részek a legjobban használhatóak.

A felhasználó a bal oldali rész fülein keresztül a süti beállításokat részletesen be tudja állítani.