Gyakorlatorientált vezetőképzés módszertani háttere

Gyakorlatorientált vezetőképzés módszertani háttere

A gyakorlatorientált vezetőképzés módszertani háttere kategóriában olvasóink olyan írásainkkal találkozhatnak, amelyek:

betekintést nyújtanak azokba a modellekbe amelyeket a vezetőképzéseink során használunk.

Blog írásaink, remélem, segítenek abban, hogy a vezetőképzés iránt érdeklődő olvasók jobban megismerjék gondolkodásmódunkat, módszereinket és bizalommal forduljanak hozzánk!

Igen, megtanulhatjuk a kellemetlen érzések menedzselését!

Vélemény? / Gyakorlatorientált vezetőképzés módszertani háttere.Önmenedzselés / Szerző: Forlong

Manapság könnyen elöntenek bennünket a kellemetlen érzések! Melyek a leggyakoribb kellemetlen érzések? A düh, a frusztráltság, a félelem, a tehetetlenség érzése. Amellett érvelek, ha nem tanuljuk meg menedzselni a kellemetlen érzéseinket, akkor a kihívások közepette nem tudjuk működtetni azokat a módszereinket, amelyeket nyugodt körülmények között tudunk: stratégiai gondolkodás, PDCA, nyertes-nyertes kapcsolatok kialakítása stb. Annak a meggyőződésemnek …

Igen, megtanulhatjuk a kellemetlen érzések menedzselését! Bővebben »

Az online vezetőképzés érdekes tapsztalata - megjelentek az egyéni jelentkezők - forlong

Az online vezetőképzés érdekes tapasztalata: megjelentek az egyéni jelentkezők!

2 hozzászólás / Gyakorlatorientált vezetőképzés módszertani háttere / Szerző: Forlong

A pandémia alatt nemzetközi szinten kivirult az online vezetőképzés Az online vezetőképzés már évekkel a pandémia előtt létezett. Coursera, LinkedIn, Udemi és a nagyobb egyetemek régóta kínálnak online vezetőképző programokat, azonban a pandémia alatt, után beleerősítettek. Számtalan díjtalan vagy nagyon kedvezményes kurzust kínáltak a vezetőknek. Mi magunk is több kurzuson vettünk, veszünk részt, mert egyrészt …

Az online vezetőképzés érdekes tapasztalata: megjelentek az egyéni jelentkezők! Bővebben »

Vezetői identitás – hogyan tudatosítsd, alakítsd?

Vélemény? / Az eredményesség befolyásolása.Gyakorlatorientált vezetőképzés módszertani háttere.VEZETŐI FILOZÓFIA / Szerző: Forlong

Erősödjön a résztvevők vezetői identitása! A vezetőképzésektől ez egy tipikus elvárás. Elég tudományosan és ködösen hangzik. Tegyük gyorsan hozzá, hogy le lehet becsülettel dolgozni egy életet, cégek működhetnek anélkül, hogy a vezetők egyáltalán tudnák azt, mit jelent a vezetői identitás. A komplexitás beköszöntével azonban alapvető, paradigmaszerű változások korában élünk, ezért ma érdemes foglalkoznunk azzal, mi …

Vezetői identitás – hogyan tudatosítsd, alakítsd? Bővebben »

Hogyan gondolkodnak a kiváló műszakvezetők, kiváló művezetők?

Vélemény? / Gyakorlatorientált vezetőképzés módszertani háttere.VEZETŐI FILOZÓFIA / Szerző: Forlong

Mi a különbség az átlagos és a kiváló műszakvezetők, művezetők között? A kiváló műszakvezetők, a kiváló művezetők hozzáállásuk révén lesznek kiválóak! Számos kutatás azt mondja, a vezetői kiválóság titka a vezetői tulajdonságokban rejlik. Amikor termelésvezetőkkel, HR vezetőkkel beszélgetek, azt mondják, a vezetők hozzáállása a legfontosabb. A többi megtanulható az élet egyetemén.A mi kutatásaink, műszakvezetőknek, …

Hogyan gondolkodnak a kiváló műszakvezetők, kiváló művezetők? Bővebben »

Gyakorlatorientált vezetőképző tréning

Vélemény? / Gyakorlatorientált vezetőképzés módszertani háttere / Szerző: Forlong

Tisztelt frontvonali vezető! Szeretettel és tisztelettel köszöntelek abból az alkalomból, hogy céged Téged delegált a Forlong Bt. gyakorlatorientált vezetőképző tréning programra. A vezetőképzés programját elküldtük, köszönöm, hogy rákattintottál a benne szereplő linkre! Kérlek, engedd meg, hogy a programon túl kis háttér információt adjak azokról a legfontosabb kérdésekről, amelyek a tapasztalataink szerint a legtöbb képzésre delegáltban …

Gyakorlatorientált vezetőképző tréning Bővebben »

Gyakorlatorientált vezetőképzés módszertani háttere