
Kétfrontos harc a vezetői munkában?! Kerüld el!
A hadviselésben a kétfrontos harcot szeretnék leginkább elkerülni a vezetők. Miért? Mert a kétfrontos harc megosztja a figyelmüket, megosztja az erőiket. Az üzleti élet vezetői
Életünk egy 4000 hetes projekt – ha szerencsénk lesz és megéljük az átlag életkort. Amellett érvelünk, hogy érdemes exit stratégiát kidolgoznunk.
Egy exit stratégia birtokában kevesebb időt, energiát pazarolunk felesleges dolgokra. Megbecsüljük, éppen ezért gondosabban használjuk ki a földi utazásunkra kapott rövid időt.
Arra biztatlak Kedves Olvasó, hogy megéri elfogadnod azt a paradoxont, hogy az élet végességének elfogadása segít abban, hogy jól használd ki a 4000 hetes projekt minden hetét.
Meggyőződésem, ha vesszük a fáradtságot és megfogalmazzuk életfilozófiánkat, alapelveinket, exit stratégiánkat, akkor egyre több olyan vezetővel, szakemberrel fogunk találkozni, akik 50-es, 60-as éveikre is tele vannak energiával, nem pedig a kiégés ellen küzdenek!
Neked hol tart a 4000 hetes projekt? Nekem 516 van még! 😊
De kezdjük az elején!
Exit stratégai az, hogy amikor belevágsz valamibe és megvalósítási terveket dolgozol ki, akkor azt is meghatározod, hogy mikor, milyen körülmények között akarsz kiszállni a projektből.
A „ház ajánlata” az, hogy az egész életedre legyen exit stratégiád! Az életben az az egy biztos, hogy véget ér! Ha megszülettél, akkor exitálni is fogsz!
Sőt azt mondom, a legfontosabb exit stratégia az, megtervezed, hogyan akarod befejezni rendkívül rövid pályafutásod! Milyen örökséget akarsz hagyni magad után? Mire emlékezzenek gyermekeid, párod, munkatársaid?
Miért jó, ha van az egész életre exit stratégia?
Mert elkerülheted azt, amire bölcsek, filozófusok Buddhától, Szókratésztól kezdve a mai napig figyelmeztetnek. Elkerülheted például, hogy
Ha tudatosul benned, hogy milyen rövid ez a földi utazás, akkor jobban megbecsülöd az idődet és energiáid arra fordítod, ami fontos számodra.
Mert kellemetlen érzés belegondolni a halálunkba és ameddig lehet, menekülünk a gondolatától is. Maga a halál szó helyett is az exitálás szót használjuk! Pedig ahogy öregszünk, egyre inkább szembe kell néznünk vele, mert egyre többször járunk temetésre.
Az én exit stratégiám kiindulópontja az, hogy megterveztem, milyen életminőség-élettartam görbe mentén szeretném leélni a 4000 hetes projektemet.
Az nem zavarna, ha nem lenne meg a 4000 hetes projekt! Nekem az a fontos, hogy az életminőségem a legvégsőkig meglegyen. Ehhez képest tervezem napjaimat, edzéseimet, munkámat, kapcsolataimat.
Mindkét ágon elvették a politikusok nagyszüleim vagyonát, egész életük munkáját. Egyedül anyai nagyanyám tudta ezt épp ésszel feldolgozni. Mai eszemmel úgy látom, hogy Lucy nagyanyám igazi sztoikusként próbálta örömét lelni abban, ami megadatott neki. Mindennap örömmel ült le pasziánszozni, kézimunkázni, minden héten találkozott a barátnőivel. Minden este (bocs, hétfő kivételével) hálálkodott, hogy le tudott ülni a Junoszty televíziója elé és nézhette azokat a műsorokat, amiket az akkori „királyi” TV adott. Egy fotelje volt, abban ült, vastag takarójával betakarózva, hogy keveset kelljen fűtenie és olcsóbb legyen a gázszámlája. (Valami ilyesmit javasol dr. Anna Lembke Dopaminkorszak című könyvében! Találjuk meg az örömöt az egyszerű dolgokban!)
Amikor már nagyon gyengének érezte magát, élete minden összegyűjtött dokumentumát elégette. Foteljét, Junoszty televízióját elajándékozta, önkormányzati lakását visszaadta és bevonult egy szociális otthonba. Talán nem véletlen, hogy a nagyszüleim közül egyedül neki sikerült a 4000 hetes projekt túlteljesítése!
Bronnie Ware, egy ausztrál ápolónő egy hospice-ban dolgozott. Ő írta meg „The Top Five Regrets of the Dying” (A haldoklók öt leggyakoribb megbánása) című könyvet, amelyben megosztja a tapasztalatait és az általa végzett interjúk eredményeit. A könyvet 2011-ben adták ki és azóta is alapolvasmány a jó exit stratégia kimunkálásához.
A leggyakrabban említett megbánások közé tartozik:
4000 hetes projekt, exit stratégia
Barátsággal!

Héder Sándor
forlong@t-online.hu
+36 30 9578 515
Ha szimpatikus a gondolkodásmódunk, kérlek, nézd át képzési programjainkat!

A hadviselésben a kétfrontos harcot szeretnék leginkább elkerülni a vezetők. Miért? Mert a kétfrontos harc megosztja a figyelmüket, megosztja az erőiket. Az üzleti élet vezetői

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nullam sodales urna id eros laoreet vestibulum. Phasellus aliquet velit sed arcu feugiat ultricies. Sed sit amet

Az önfejlesztés, az önfejlesztés művészete iránti érdeklődés végigkíséri az emberiség történetét. A különböző korok során azonban az önfejlesztés művészete mögött más és más filozófiai megfontolás

Miért gondolom, hogy a vezető humora a végső fegyvere? A vezető humora a végső fegyvere, amit akkor tud bevetni, ha a racionális érvekből kifogyott. Ha