Vezetővé válás és vezetői életpálya – írások

Vezetői szerep és életpálya

A vezetői pálya maratoni futás, rövid sprintekkel megtűzdelve. Itt arról gondolkodunk együtt, mit jelent vezetővé válni — különösen akkor, ha tegnap még a csapat tagja voltál —, hogyan nő bele az ember a szerepébe, és hol vannak a pálya jellegzetes gödrei. Kezdő és tapasztalt vezetőknek egyaránt.

Ha újrakezdhetném… 7 tanulság tapasztalt vezetőktől

Vélemény? / Vezetői szerep és életpálya / Forlong

Középvezetőknek, frontvonali vezetőknek tartott tréningjeinken szerencsére gyakran vesznek részt tapasztalt vezetők is. Szeretem megkérni őket, hogy fejezzék be a következő mondatot: Ha újrakezdhetném a vezetői pályámat … A témáról rengeteg kutatás készült a világ fejlettebb részén, és ezek megállapításai összecsengenek a hazai tapasztalataimmal, kivéve egy tényezőt! Ami szerintem egyedi, magyaros, az a következő: Jobban

Ha újrakezdhetném… 7 tanulság tapasztalt vezetőktől Read More »

Öreg vagyok én már ehhez! – Tragikus hősök a munkahelyeken

2 hozzászólás / Vezetői szerep és életpálya / Forlong

Vezetői szerep és életpálya | Írta: Héder Sándor | 2025. április 28. | Frissítve: 2026. május | 5 perces olvasás Egyszerre leszek bosszús, szomorú és motivált, amikor képzéseinken azt hallom, nálam sokkal fiatalabb vezetőktől, szakemberektől: „Öreg vagyok én már ehhez!” Ilyenkor nem rájuk vagyok mérges, nem miattuk vagyok szomorú, hanem amiatt a szemlélet miatt, amit ez

Öreg vagyok én már ehhez! – Tragikus hősök a munkahelyeken Read More »

4000 hetes projekt, exit stratégia

Vélemény? / Vezetői szerep és életpálya / Forlong

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nullam sodales urna id eros laoreet vestibulum. Phasellus aliquet velit sed arcu feugiat ultricies. Sed sit amet dui nec magna vehicula auctor. Pellentesque habitant morbi tristique senectus et netus et malesuada fames ac turpis egestas. Sed vulputate consectetur magna vel euismod. Donec vel eleifend lorem, sed cursus

4000 hetes projekt, exit stratégia Read More »

A munka, az élet és a szex is unalmassá válhat – tegyél ellene!

Vélemény? / Vezetői szerep és életpálya / Forlong

Ha pontosan megismered a megszokás, a habituáció jelenségét, előnyeit és hátrányait, ha megismered, hogyan tudsz változtatni a megszokásaidon, akkor Téged nem fog érinteni, hogy a munka, az élet és a szex is unalmassá válhat. Persze nincs ingyen vacsora. Ehhez el kell olvasnod, fel kell dolgoznod és meg kell valósítanod Tali Sharot és Cass R. Sunstein új, Look

A munka, az élet és a szex is unalmassá válhat – tegyél ellene! Read More »

Megélni a vezetői munka örömeit és nehézségeit

Vélemény? / Vezetői szerep és életpálya / Forlong

Megélni a vezetői munka örömeit és nehézségeit! Miért? Mert mind a kettő fontos része az életünknek. És erre már tudományos magyarázatunk is van. Dr. Anna Lembke előző írásunkban bemutatott – „Dopamin nemzet!” című könyvében rávilágított arra, hogy agyunk arra törekszik, hogy a fájdalmat és az élvezeteket homeosztázisban, dinamikus egyensúlyban tartsa. Ha túl sok élvezetet akarunk

Megélni a vezetői munka örömeit és nehézségeit Read More »

Az egyéni szuverenitás védelme a záloga annak, hogy a mai zaklatott világban mentálisan egészségesek maradjunk. Ez a fő üzenete dr. Emma Seppälä most megjelent könyvének, melyet szeretnék olvasóink figyelmébe ajánlani!

Egyéni szuverenitás = belső szabadság. Védd meg!

Vélemény? / Vezetői szerep és életpálya / Forlong

Az egyéni szuverenitás védelme a záloga annak, hogy a mai zaklatott világban mentálisan egészségesek maradjunk. Ez a fő üzenete dr. Emma Seppälä most megjelent könyvének, melyet szeretnék olvasóink figyelmébe ajánlani! Dr. Emma Seppälä szerint az egyéni szuverenitás = belső szabadság. Ahogy nincs két egyforma ujjlenyomat, nincs két egyforma ember sem. Mindannyian más adottságokkal, képességekkel, más

Egyéni szuverenitás = belső szabadság. Védd meg! Read More »

Az S görbe - a vezető fejlődése során - műszakvezető képzés, vezetőképzés

Az S görbe és a vezető fejlődése

Vélemény? / Vezetői szerep és életpálya / Forlong

Az S görbe tudatossá tételével a vezető fejlődése, a csapat fejlődése begyorsulhat! Az S görbe az 50-es évek óta a változásmenedzsment ismert modellje. Ekkor publikálta E. M. Rogers kutató PhD dolgozatát, amiben azt boncolgatta, hogy a farmerek miért alkalmazzák lassan azokat a megoldásokat, amiből amúgy profitálhatnának. Rogers a 30-as évek USA-beli mezőgazdasági „forradalmát” kezdte el

Az S görbe és a vezető fejlődése Read More »

Ha a vezető fejlődik mindeki nyer - vezetőképzés műszakvezetők, csoportvezetők részére

Ha a vezető fejlődik, mindenki nyer!

Vélemény? / Vezetői szerep és életpálya / Forlong

Kik nyernek, ha a vezető fejlődik? Ha a vezető fejlődik, mindenki nyer. Nyer a cége, a cég ügyfelei, a felettesei, a beosztottjai és nyer ő maga. Továbbmegyek, még a beosztottak családtagjai is nyernek! A vezető legfontosabb kötelezettsége önmaga fejlesztése! Miért nyernek ezek az érdekeltek, ha a vezető fejlődik? Nyernek a beosztottak, mert kapnak

Ha a vezető fejlődik, mindenki nyer! Read More »

Vezetői szerep és életpálya

Ha újrakezdhetném… 7 tanulság tapasztalt vezetőktől

Öreg vagyok én már ehhez! – Tragikus hősök a munkahelyeken

4000 hetes projekt, exit stratégia

A munka, az élet és a szex is unalmassá válhat – tegyél ellene!

Megélni a vezetői munka örömeit és nehézségeit

Egyéni szuverenitás = belső szabadság. Védd meg!

Az S görbe és a vezető fejlődése

Ha a vezető fejlődik, mindenki nyer!

Elérhetőség:

Főbb képzésünk:

Filozófiánk:

Küldetésünk:

Vezetői szerep és életpálya

A keresőkifejezés beírását követően "Enter" billentyűt