A jó vezető tudja, hogyan hat másokra – és miért reagál úgy, ahogy. Az önismeret nem öncélú önvizsgálat: közvetlen hatása van arra, hogyan adsz visszajelzést, hogyan kezeled a feszültséget, és hogyan tartod a csapatodat. Ezekben az írásokban ezt a belső munkát járjuk körbe.
„Az előző cikkben megismertük a jó fiú paradoxont: az empatikus, bevonó vezető gyengének látszik, az autokrata erősnek – holott hosszú távon fordítva igaz. De mi a megoldás? Nem kell választani a kettő között. 7+1 konkrét gyakorlat, amellyel megtarthatod a saját stílusodat – és közben erőt is sugározol.”
Nem vesznek komolyan vezetőként? 7+1 gyakorlat a jó fiú paradoxon feloldására Read More »
Vezetői szerep és életpálya | Írta: Héder Sándor | 2025. április 28. | Frissítve: 2026. május | 5 perces olvasás Egyszerre leszek bosszús, szomorú és motivált, amikor képzéseinken azt hallom, nálam sokkal fiatalabb vezetőktől, szakemberektől: „Öreg vagyok én már ehhez!” Ilyenkor nem rájuk vagyok mérges, nem miattuk vagyok szomorú, hanem amiatt a szemlélet miatt, amit ez
Öreg vagyok én már ehhez! – Tragikus hősök a munkahelyeken Read More »
A mai feszült üzleti környezetben a hatékony kommunikáció nem csupán hasznos, hanem elengedhetetlen is. Mégis, sok vezető felkészülés nélkül vág bele a beszélgetésekbe, ami félreértésekhez, időpazarláshoz és frusztrált csapatokhoz vezethet. Alison Wood Brooks harvardi kutató egy olyan hatékony modellt ajánl, amely praktikus segítséget nyújt gyakorló vezetőknek. Vezetői tréningjeinken is pozitív visszajelzést kaptunk a modell használhatóságáról,
A négy vezetői beszélgetéstípus elsajátítása: kulcsfontosságú készség Read More »
Ha megtaláltad a vezetői kommunikáció Szent Grálját, légy szíves, oszd meg velünk! Azonban ha még nem sikerült megtalálnod, akkor arra biztatlak, tarts ki és minden tudásoddal, energiáddal törekedj a megtalálására. Miért? Mert az a meggyőződésünk, hogy a vezetői kommunikációt érdemes szélesebb perspektívában, szélesebb idősávban is áttekinteni, mint a napi kommunikáció. Egyrészt, hogy erőt gyűjtsünk,
Te megtaláltad a vezetői kommunikáció Szent Grálját? Read More »
Ha pontosan megismered a megszokás, a habituáció jelenségét, előnyeit és hátrányait, ha megismered, hogyan tudsz változtatni a megszokásaidon, akkor Téged nem fog érinteni, hogy a munka, az élet és a szex is unalmassá válhat. Persze nincs ingyen vacsora. Ehhez el kell olvasnod, fel kell dolgoznod és meg kell valósítanod Tali Sharot és Cass R. Sunstein új, Look
A munka, az élet és a szex is unalmassá válhat – tegyél ellene! Read More »
Honnan tudom, hogy a kíváncsiság a mágikus elixír, ami fiatalon tart? Nos, nem a drogéria- vagy a gyógyszer reklámokból, és nem is valamelyik nagy konditerem hirdetéséből! Saját tréneri megfigyeléseimre támaszkodva fogalmaztam meg a fenti merésznek tűnő állítást. Meg is osztom az állításom mögötti indokaimat olvasóimmal. Egyrészt, hátha mást is érdekel, hogyan maradjon fiatal, másrészt kíváncsi
A kíváncsiság a mágikus elixír, ami fiatalon tart! Read More »
Az önreflexió egy erőteljes technika, amely segít a vezetőknek (és bárki másnak) teljesítményük javításában. A Harvard Business Review kutatása szerint az önreflexió gyakorlása különbözteti meg a kiváló vezetőt az átlagostól. Ez azonban kihívásokkal teli folyamat lehet, mert megköveteli, hogy időt szánjunk az önreflexióra, építsük azt be a mindennapi gyakorlatunkba, őszintén, torzítások nélkül és magunk korholása
Az önreflexió haszna a vezetői munkában Read More »
Miért fontos az önismeret fejlesztése a műszakvezetők számára (is)? Találkoztál olyan műszakvezetővel, aki: Nagy energiával, lelkesedéssel kezdte a vezetői pályafutását, de hamar föladta, mert úgy döntött, nem neki való a vezetés? Nagy energiával, lelkesedéssel kezdte a vezetői pályafutását, de nem hallgatott felettesei, vezetőtársai, beosztottai visszajelzésére, ezért fel kellett menteni? Feletteseivel, vezetőtársaival rossz viszonyban volt és
Önismeret fejlesztése műszakvezetők számára Read More »
