Vezetői önismeret

A jó vezető tudja, hogyan hat másokra – és miért reagál úgy, ahogy. Az önismeret nem öncélú önvizsgálat: közvetlen hatása van arra, hogyan adsz visszajelzést, hogyan kezeled a feszültséget, és hogyan tartod a csapatodat. Ezekben az írásokban ezt a belső munkát járjuk körbe.

A képen egy érzelmileg kiegyensúlyozott műszakvezető látszik, háttérben a korszerű gépsor

A vezetők legfőbb energiaforrásai: az érzelmek

  A múltkori írásunkban ismertettük Yuval Harari előadását, amelyben azzal érvelt, hogy 2026-tól nem gazdasági, hanem érzelmi válság fog ránk köszönteni. Ezért úgy gondolom a vezetőknek érdemes jobban megismerkedni az érzelmek működésével, evolúciós eredetével. A vezetésről sokáig azt gondoltuk, hogy elsősorban racionális tevékenység: célok kijelölése, döntéshozatal, tervezés és ellenőrzés. A modern szervezetek működése azonban egyre

A vezetők legfőbb energiaforrásai: az érzelmek Tovább olvasom ›

Nem vesznek komolyan vezetőként: a csapat a nyugodt, határozott vezetője köré rendeződik, a két szélsőséges vezetői stílus a háttérben elhalványul

Nem vesznek komolyan vezetőként? 7+1 gyakorlat a jó fiú paradoxon feloldására

„Az előző cikkben megismertük a jó fiú paradoxont: az empatikus, bevonó vezető gyengének látszik, az autokrata erősnek – holott hosszú távon fordítva igaz. De mi a megoldás? Nem kell választani a kettő között. 7+1 konkrét gyakorlat, amellyel megtarthatod a saját stílusodat – és közben erőt is sugározol.”

Nem vesznek komolyan vezetőként? 7+1 gyakorlat a jó fiú paradoxon feloldására Tovább olvasom ›

Fiatal vezető gondolkodik, a gondolkodását jelző szófelhőben 30 mp felirat

A négy vezetői beszélgetéstípus elsajátítása: kulcsfontosságú készség

A mai feszült üzleti környezetben a hatékony kommunikáció nem csupán hasznos, hanem elengedhetetlen is. Mégis, sok vezető felkészülés nélkül vág bele a beszélgetésekbe, ami félreértésekhez, időpazarláshoz és frusztrált csapatokhoz vezethet. Alison Wood Brooks harvardi kutató egy olyan hatékony modellt ajánl, amely praktikus segítséget nyújt gyakorló vezetőknek. Vezetői tréningjeinken is pozitív visszajelzést kaptunk a modell használhatóságáról,

A négy vezetői beszélgetéstípus elsajátítása: kulcsfontosságú készség Tovább olvasom ›

a vezetői kommunikáció Szent Grálját?

Te megtaláltad a vezetői kommunikáció Szent Grálját?

Ha megtaláltad a vezetői kommunikáció Szent Grálját, légy szíves, oszd meg velünk! Azonban ha még nem sikerült megtalálnod, akkor arra biztatlak, tarts ki és minden tudásoddal, energiáddal törekedj a megtalálására. Miért? Mert az a meggyőződésünk, hogy a vezetői kommunikációt érdemes szélesebb perspektívában, szélesebb idősávban is áttekinteni, mint a napi kommunikáció. Egyrészt, hogy erőt gyűjtsünk, másrészt,

Te megtaláltad a vezetői kommunikáció Szent Grálját? Tovább olvasom ›

A munka az élet és a szex is unalmassá válhat - tegyél ellene - vezetőképzés - könyvajánló - Tali Sharot

A munka, az élet és a szex is unalmassá válhat – tegyél ellene!

Ha pontosan megismered a megszokás, a habituáció jelenségét, előnyeit és hátrányait, ha megismered, hogyan tudsz változtatni a megszokásaidon, akkor Téged nem fog érinteni, hogy a munka, az élet és a szex is unalmassá válhat. Persze nincs ingyen vacsora. Ehhez el kell olvasnod, fel kell dolgoznod és meg kell valósítanod Tali Sharot és  Cass R. Sunstein új, Look

A munka, az élet és a szex is unalmassá válhat – tegyél ellene! Tovább olvasom ›

A kíváncsiság a mágikus elixír ami fiatalon tart - vezetőképzés - művezetőképzés - középvezető képzés

A kíváncsiság a mágikus elixír, ami fiatalon tart!

Honnan tudom, hogy a kíváncsiság a mágikus elixír, ami fiatalon tart? Nos, nem a drogéria- vagy a gyógyszer reklámokból, és nem is valamelyik nagy konditerem hirdetéséből! Saját tréneri megfigyeléseimre támaszkodva fogalmaztam meg a fenti merésznek tűnő állítást. Meg is osztom az állításom mögötti indokaimat olvasóimmal. Egyrészt, hátha mást is érdekel, hogyan maradjon fiatal, másrészt kíváncsi

A kíváncsiság a mágikus elixír, ami fiatalon tart! Tovább olvasom ›

Az önreflexió haszna a vezetői munkában - vezetőképzés - középvezető képzés

Az önreflexió haszna a vezetői munkában

Az önreflexió egy erőteljes technika, amely segít a vezetőknek (és bárki másnak) teljesítményük javításában. A Harvard Business Review kutatása szerint az önreflexió gyakorlása különbözteti meg a kiváló vezetőt az átlagostól. Ez azonban kihívásokkal teli folyamat lehet, mert megköveteli, hogy időt szánjunk az önreflexióra, építsük azt be a mindennapi gyakorlatunkba, őszintén, torzítások nélkül és magunk korholása

Az önreflexió haszna a vezetői munkában Tovább olvasom ›

Frontvonali vezetők képzése
1993 óta.

Kétfős, családi vezetőképző műhely. Nincs két egyforma tréningünk, mert nincs két egyforma üzem.

Forlong Bt.
Felnőttképzési nyilvántartási szám: B/2020/002077

Forlong Bt. a LinkedInen

Képzéseink

→ Teljes képzési kínálatunk

Tudástár

Kapcsolat

☎ +36 30 957 8515
✉ info@forlong.hu

Válaszolunk egy munkanapon belül.

Díjmentes konzultáció

A Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara önkéntes tagvállalata
A Humán Klub alapító tagja

© 1998–2026 Forlong Bt. · Néhány jog fenntartva

A keresőkifejezés beírását követően "Enter" billentyűt

Vezetőképzés | Forlong Bt.
ADATVÉDELEM

Ez a weboldal sütiket (cookies) használ ahhoz, hogy a weboldal megfelelően működjön, továbbá az oldalt felkereső látogatók számára a legjobb felhasználói élményt lehessen biztosítani.

A sütikben elmentett információk a weboldalt felkereső látogatók böngészőjében kerül tárolásra, és olyan adatokat tartalmaznak amelyeknek segítségével felismerhetjük, ha a weboldalra visszalátogat, vagy segít abban, hogy a weboldal melyik oldalait látogatja a felhasználó a leggyakrabban, mik a legérdekesebbek számára, melyik részek a legjobban használhatóak.

A felhasználó a bal oldali rész fülein keresztül a süti beállításokat részletesen be tudja állítani.