20 mód arra, hogyan ronthatod el a vezetőddel való kapcsolatod - Vezetőképzés

20 mód arra, hogyan ronthatod el a vezetőddel való kapcsolatod

A feletteseiddel, a saját vezetőddel való kapcsolatod kulcskérdés, ha sikert akarsz elérni, mint műszakvezető vagy csoportvezető

Természetesen fontos az is, hogy erős és emberséges vezetője legyél a csapatodnak, együttműködő partnere legyél vezetőtársaidnak, de ha sikert akarsz elérni egy szervezeten belül, akkor konstruktív követőnek kell lenned.

Azt, hogy hogyan legyél konstruktív követő, már körbejártuk egyik írásunkban. Most 20 módot szeretnénk bemutatni arra, hogyan ronthatod el a vezetőddel való kapcsolatod.

 

Természetesen ritka az, hogy tudatosan akard elrontani a vezetővel való kapcsolatod.

 

Feszült, stresszes helyzetekben, amiből bőven van, gyakran elveszíthetjük mentális erőnket és könnyen meggondolatlanul cselekedhetünk!

 

Hogyan ronthatod el a feletteseiddel, a saját vezetőddel való kapcsolatod? Íme, 20 a gyakorlatból ellesett tuti biztos módszer:

  1. Problémákkal jársz a felettesed nyakára, és arra vársz, hogy megoldja azokat.
  2. Hosszú e-maileket küldesz neki, alaposan részletezve problémáidat, vagy egy másik egység együttműködésre való képtelenségét.
  3. Panaszkodsz a munkatársaidra, a rossz körülményekre és felfelé akarod eszkalálni saját konfliktusaidat.
  4. A problémafelvetésekből kihagyod azokat a részleteket, amelyek a te vagy a csapatod hibáira vonatkoznak.
  5. Nem ismered el a saját hibáidat, sőt azokért másokat vagy a körülményeket okolod.
  6. Nem érdekel a cég helyzete, stratégiája, te makacsul engedményeket akarsz kicsikarni magadnak vagy a csapatodnak.
  7. A vezetőd nemrég meghozott döntéseit akarod felülvizsgálni, megváltoztatni.
  8. A felettesednek többször kell szólnia, hogy emlékeztessen valamelyik fontos elvárására.
  9. Bólogatsz a felettesed kritikájára, de aztán nem változtatsz a viselkedéseden.
  10. Vezetőd kér tőled valamit, de te arra hivatkozol, hogy az nincs benne a munkaköri leírásodban.
  11. Ragaszkodsz a jól bevált megoldásokhoz, amit „mindig így szoktunk”, mert félsz elhagyni a komfortzónádat.
  12. Egyetértesz a vezetőddel a személyes megbeszéléseken, de a csapatodnak már úgy adod tovább utasításait, hogy kritizálod azokat.
  13. Hatásos módja a vezetőddel való kapcsolatod rombolásának ha azt kérdezgeted tőle, mikor lesz már a következő fizetésemelés.
  14. Vicces megjegyzéseket teszel, hogy mennyiért dolgozol a cégnél.
  15. A rossz híreket a legutolsó pillanatban mondod el, akkor, amikor már semmit nem lehet ellene tenni.
  16. Nyersen, keményen az arcába nyomod a kritikáidat.
  17. Szemtől szemben nem kritizálod, csak a háta mögött.
  18. Késel a megbeszélésekről, azokra nem érkezel felkészülten és közben az e-mailjeidet nézed.
  19. Meg akarod változtatni a vezetődet, mert azt hiszed, okosabb vagy nála.
  20. Nem vagy tanítható, fejleszthető.

Barátaim, kedves olvasók! Kihagytam valamit?

 

Mi a legjobb jele annak, hogy megromlott a saját vezetőddel a kapcsolatod?

Elfogy körülötted a levegő. Nem ér rá, nem veszi fel a telefont, nem válaszol a hívásodra. Megbeszéléseken nem hallja meg, amit mondasz. Olyan feladatokkal és olyan határidőkkel bíz meg, amelyek nagyon nehezen teljesíthetők.

Hogyan ronthatod el a vezetőddel való kapcsolatod - vezetőképzés

 

Persze mondhatod, hogy a saját vezetőddel való kapcsolatod inkább rajta múlik mint rajtad!

Javaslom, olvasd át újból a 20 pontot!

 

OK! Akarsz-e jobb viszonyt a vezetőddel anélkül, hogy azt érezd, benyalsz, behódolsz?

Igen?! Akkor a javaslatom az, hogy a feletteseiddel való kapcsolatodat ne harcként fogd fel, hanem a közös célokért való együttműködésként. Persze ez az együttműködés magától nem fog kialakulni. Valószínűleg pár nehéz beszélgetést le kell folytatnod velük és érdemes megtanulnod azt is, hogyan legyél konstruktív követő, hogyan alakítsd ki és őrizd meg a hitelességed.

Várunk képzésünkön, vagy ha egyéni tanácsadást, mentorálást szeretnél, akkor, kérlek, keress meg!

 

Barátsággal:

Barátsággal:
Héder Sándor
forlong@t-online.hu
+36 30 9578 515

 

Ha nem akarsz állni, amikor futnak a percek akkor:

vezetőképzés, műszakvezetőképzés az erős és emberséges vezetőkért

 

fotók:
Beautiful Free Images & Pictures | Unsplash
Lenyűgöző díjtalan  képek – Pixabay

Vélemény?

Az e-mail-címet nem tesszük közzé.

Ez az oldal az Akismet szolgáltatást használja a spam csökkentésére. Ismerje meg a hozzászólás adatainak feldolgozását .