A vezetés 10 parancsolata hasznos szintetizálása lehet egy vezető értékrendjének, irányelveinek, filozófiájának.
A tapasztalataink szerint minden vezetőnek van értékrendje, filozófiája, de az nagyon sok esetben nem átvilágított, nem tudatosan összeállított.
A gyakorlatorientált vezetői tréningjeink végén, összefoglaló feladatként arra kérjük a résztvevő műszakvezetőket, csoportvezetőket, hogy gondolják át és írják le a saját vezetői 10 parancsolatukat.
Miért jó, ha egy vezető megfogalmazza magának, hogy szerinte mi a vezetés 10 parancsolata?
Mert a gyorsan változó VUCA világban, amikor az egyik feladatról rohanunk a másik feladatra, hasznos iránytű lehet. Mert vezetőként tudatossá teheted vele vezetési irányelveidet. A nap, vagy a munkahét végén végignézheted, melyiket sikerült betartanod, illetve melyikben kell még fejlődnöd.
Nagyon sok üzleti lap, vezetéssel foglalkozó szakértő megfogalmazza, hogy szerinte mi a vezetés10 parancsolata. Ezek hasznosak lehetnek a saját 10 parancsolatunk összeállításához. A szakértői vélemények mellett azt javasoljuk minden vezetőnek, hogy állítsa össze a saját vezetői 10 parancsolatát. Miért? Mert többféleképpen lehet egy vezető sikeres, és a sikeresség kritériumai változhatnak országonként, cégenként és természetesen egyéneként is.
A vezetés 10 parancsolata az INC. magazin szerint
I. Légy optimista!
• Optimizmusod hatni fog csapatod hangulatára, eredményességére.
II. Legyen világos jövőképed!
• Jövőképet mutasd be munkatársaidnak, hogy tudják ők is, honnan hová akartok eljutni.
III. Tervezz!
• Egy terv sem lesz tökéletes, vagy örök érvényű, a lényeg a stratégiai gondolkodás.
IV. Biztosítsd a szükséges forrásokat!
• Igaz, hogy a hit hegyeket mozgat meg, de kellenek hozzá buldózerek, teherautók és fizetett alkalmazottak, akik használni tudják azokat.
V. Hallgass többet, mint amennyit beszélsz!
• A vezetés nem csak abból áll, hogy előadásokat tartunk és utasításokat osztogatunk. Meg kell hallgatnunk, mit akarnak munkatársaink, és az ő vágyaikat is a közös célok szolgálatába kell állítanunk.
VI. Ne tarts megbeszéléseket világos célok nélkül!
• Előre tervezd el, miről fogtok beszélni és meddig, majd úgy tartsd be ezt a tervet, mintha a csapat hatékonysága múlna rajta. Mert így is van!
VII. Ne kritizálj senkit, nyilvánosan!
• Lehet, hogy vannak a csapatodban olyanok is, akik nem a „legélesebb pengék”, aki másokat is hagynak odaférni a munkához, de a nyilvános megszégyenítés haragot szül. Ha valaki megérdemli a fejmosást, akkor azt az irodádban négyszemközt tedd meg.
VIII. Ne kérj olyat munkatársaidtól, amit te sem tennél meg!
• Az igazán kiváló vezető észreveszi, ha szemét van a földön, lehajol érte, felveszi és kidobja.
IX. Vigyázz, hogy ne te légy a szűk keresztmetszet!
• Ne ragaszkodj ahhoz, hogy minden végső döntést te hozz meg! Delegáld a feladatokat!
X. Adj bizalmat a csapatnak!
• Az igazi vezető vállalja a felelősséget, amikor a dolgok félrecsúsznak, és nem tulajdonítja magának az érdemet sikerek esetén. A jutalma az lesz, hogy munkatársai kitartanak mellette.
„A vezetés 10 parancsolata” témakörhöz kapcsolódó írásaink.
Az optimizmus a mi felfogásunk szerint az érzelmi intelligencia része. Számos írásunk foglalkozik az EQ-val. Itt olvashatsz utána miért jó, ha egy vezető optimista.
A tervezésről, illetve a stratégiai gondolkodásról, kérlek, ezt az írásunkat olvasd el. Ebben bontjuk ki, hogy miért fontos a stratégiai gondolkodás a frontvonali vezetők esetében.
Külön képzésünk van a visszajelzések adásáról. Itt találod a képzésünk programját.
Az aktív hallgatásról, amit az egyik legfontosabb vezetői készségnek tartunk a mai kiabáló világunkban, itt és itt olvashatsz.
A vezető az egoja révén lehet a saját maga és csapata fejlődésében a legnagyobb akadály, vagyis a szűk keresztmetszet. Itt és itt olvashatsz utána az ego okozta problémáknak és az ellenszereknek is. Bár lehet, hogy ez a téma Téged nem érint! 😊
Jó munkát a saját vezetői 10 parancsolatod összeállításához!
Kérdésem Hozzád kedves olvasó:
- Mit a vezetés 10 parancsolata a Te olvasatodban?
- Mennyiben különbözik a Te 10 parancsolatod a szakértők 10 parancsolatától?
- Miben változott a 10 parancsolatod az évek során?
Barátsággal!
Héder Sándor
info@forlong.hu
+36 30 9578 515
