Azok a leginkább motiváló vezetői szavak, mondatok, amelyekre a dolgozók sokáig emlékeznek!
A Melyek a leginkább motiváló vezetői szavak, mondatok? kérdést évek, immár évtizedek óta feltesszük a cégek frontvonalán dolgozóknak. Érdekes tapasztalatokat szereztünk, miközben a dolgozói válaszokat összegyűjtöttük.
- Egyrészt azt tapasztaljuk, hogy a leginkább motiváló vezetői szavak, mondatok szinte alig változtak az évek során.
- Másrészt a feladat során azt is tapasztaljuk, hogy a dolgozóknak a mondatok összegyűjtése során bevillan azon vezetők arca, akitől ezeket a motiváló szavakat, mondatokat hallották. Mi több nem csak a vezetőik arca ugrik be, hanem azok az események is, melyek közben elhangzottak azok a bizonyos szavak, mondatok.
Na, de lássuk, melyek a leginkább motiváló vezetői szavak, mondatok!
Íme a gyűjteményünk:
- Köszönöm szépen!
- Elégedett vagyok a munkáddal!
- Csak így tovább!
- Hosszútávon számítunk a munkádra!
- Köszönöm, ez jó ötlet volt!
- Nyugi, mindenki hibázik, de a hibáinkból tanulnunk kell.
- A te munkád is ugyanolyan fontos, mint bárkié.
- Számít a ti véleményetek is.
- Téged klónozni kellene!
- Vezetői kérés végrehajtása után: köszönöm!
- Tegnap jó lett a darabszám! Gratulálok!
- Látszik már a javulás!
- Képes vagy rá!
- Meg tudod csinálni!
- Meg fogod tudni tanulni!
- Nagyon ügyesek vagytok!
- Mással is előfordul!
- Szép munka! – Will Smith kedvelőknek
A leginkább motiváló vezetői szavak, mondatok gyűjteményét rendszeresen megosztjuk a vezetőkkel.
Nem azért, hogy a vezetők ezeket a szavakat, mondatokat papagájként ismételjék. Hanem azért, hogy lássák, hogy
a dolgozók fejében mindig határozott kép alakul ki a vezetőkről.
Amikor azonban a kép kialakult, utána nehezen változik meg! A vezetőknek tehát érdemes befolyásolniuk, milyen kép alakuljon ki róluk a dolgozókban.
Egy olyan vezető képe, aki
- Erős és emberséges, aki a dolgozók bevonásával akar eredményt elérni vagy egy „mindenben igazam” van, rideg, autokrata vezetőé?
- A problémák esetén is nyugodt tud maradni és a megoldásokra fókuszálni, vagy egy olyan vezetőé, aki a saját kezeletlen stresszével megfertőzi őket?
- A hibákat úgy beszéli meg a dolgozókkal, hogy abból tanuljanak vagy olyané, aki haragját kontrollálatlanul rájuk önti?
- A sikerek esetén azt érzékelteti, hogy a siker a közös erőfeszítés eredménye és vagy olyané, aki szerint a siker az ő zsenijének köszönhető?
- Aki csapattá kovácsolta őket, vagy pedig olyané, akinek kedvencei kapják a könnyebb feladatokat?
Ha egy vezető megfogalmazza magának, miért és milyen vezető szeretne lenni, akkor egyben saját belső motivációját is kialakította!
Kérdésem Hozzád kedves olvasó:
- A Te tapasztalatod szerink Melyek a dolgozók számára leginkább motiváló vezetői szavak, mondatok?
- Te milyen vezető szeretnél lenni?
- Tanulmányoztad már, hogy a kiváló vezetők milyen szemléletmóddal végzik a munkájukat?
- A dolgozók motiválása mellett milyen vezetői kompetenciákban szeretnél fejlődni?
- Tudatosan fejleszted magadat vagy a cégedre hagyod, hogy ők fejlesszenek?
Barátsággal!
Héder Sándor
forlong@t-online.hu
+36 30 9578 515
