HÉDER SÁNDOR

Személyes adatok

Név: Héder Sándor
Születési adatok: Celldömölk, 1957. 04. 07.
Lakcím: 7635 Pécs, Bálicsi út 93.
Telefon: 72-224-603, 30-9578-515
Családi állapot: nős, 2 gyermek Áron (1994) András (2001)

Munkahelyek

1999- Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar, MBA képzés óraadó tanár, címzetes egyetemi docens
1993- Forlong Szervezeti Tanulást Fejlesztő Bt., ügyvezető, tréner
1992-1996. Dél-dunántúli Áramszolgáltató Rt., Pécs, PR vezető
1989-1992. Dél-dunántúli Áramszolgáltató Rt., Pécs, marketing csoportvezető
1979-1989. Dél-dunántúli Áramszolgáltató Rt., Pécs, üzemviteli csoportvezető

Tanulmányok

1996-1999. Budapesti Közgazdaságtudományi Egyetem Vezető Képző Intézet (humánmenedzsment szakértő)
1986-1989. Kandó Kálmán Villamosipari Műszaki Főiskola (szaküzemmérnök)
1975-1978. Kandó Kálmán Villamosipari Műszaki Főiskola (villamosüzemmérnök)

Továbbképzések

2017 Lysa Bloom – A vezetés hatása és befolyása ; Meséljünk átütő történeteket
2015 Prof. Peter Hawkins: Teamcoaching
2015 Dr Eunice Aquilina szomatikus coach, szervezetfejlesztési tanácsadó, facilitátor és coach szupervízor: Bizalom építése a jelenlétünk minőségén keresztül – a kaliforniai Stozzi Institute programja. (1 nap)
2015 Keith Antoine paralimpikon és üzleti coach: Teljesítmény értékelés és célok kitűzése a coaching segítségével (1 nap)
2015 Alejandra Sánchez Yagüe PCC: Tudatos jelenlét a jó teljesítmény szolgálatában (1 nap)

2014. Tapasztalati tanulás – Dr Geoff Cox-Ann Alder (2 nap)
2014. Az agykutatás legújabb eredményei a vezetés és a coaching szolgálatában – Marcia Smythe NeoroLeadership Group (1 nap)
2013. Megoldásközpontú (Solotion-Focused) Team Coaching by Daniel Meier (1 nap)
2011. Creating Solution-Focused Working Environments Training program for managers and staff by Ben Furman and Tapani Ahola, Helsinki Brief Therapy Institute (2 nap)
2011. Resilient People, Resilient Teams by Liselotte Baeijaert&Anton Stellamans at SOLWORD CONFERENCE (1 nap)
2006. Az NLP mint a hatékony coaching kreatív módszere (120 óra)
2005-2006. Professional Coaching and training (200 óra), Zagreb
2005-2006. Professional Coaching and training, Train the trainer programme (50 óra)
2002. Diploma of Dr. de Bono’s Lateral Thinking – Creativity, Oxford (40 óra)
2000. Licensed Systems Thinker of Neuro-Linguistic Programming, London (40 óra)
1997. Licensed Master Practitioner and trainer of Neuro-Linguistic Programming, London (120 óra)
1996. Licensed Practitioner of Neuro-Linguistic Programming, London (120 óra)
1992. Diploma at the College of Power Technology, York (3 hónap)

Kutatási terület

Rendszergondolkodás
Kreativitás, kreativitásfejlesztés
Szervezeti kommunikáció, szervezeti viselkedés

Nyelvtudás

Angol nyelv felsőfok C típusú nyelvvizsga
Angol nyelv szakmai felsőfok C típusú nyelvvizsga

Fontosabb publikációk

Héder Sándor: Frontvonali vezetők szerepe a dolgozók megtartásában – tévhitek és lehetőségek. („Maradj a sikerig és azon túl is!” II. Dél-dunántúli regionális humán erőforrás konferencia, 2017.)

Sipos Tünde – Héder Sándor: Az alázatos automata visszavág – a fenntartható fejlődésről szóló szimulációs játék (keserű) tapasztalatai. In: ÖKO. 2009. XII. évfolyam 1-4 szám. 116-124. o.

Héder Sándor – Timo Nakari: Nokai gondolkodásmód Pécsett. In: Vezetéstudomány, 1998. május.
Dr. Orosdy Béla – Héder Sándor: Politikai marketing – politikusi (meta)kommunikáció. In: Marketing & Menedzsment 1997. augusztus.

SZAKMAI TAPASZTALATOK

Módszer specifikus képzettségek

  Képzettség A képzettség rövid ismertetése
1. 2006. Az NLP mint a hatékony coaching kreatív módszere (120 óra) Az egyéni és a csapatcoaching módszereinek NLP által továbbfejlesztett módszerei, valamint azok gyakorlati alkalmazása a képzések során
2. 2005-2006. Professional Coaching and training (200 óra) Rendszerszemléletű kommunikációs készségek a vezetői munkában és egyéb területeken
3. 2002. Diploma of Dr. de Bono’s Lateral Thinking – Creativity, Oxford (40 óra) Laterális gondolkodás és kreativitásfejlesztés a problémamegoldás terén valamint új lehetőségek generálása az üzlet életben
4. 2000. Licensed Systems Thinker of Neuro-Linguistic Programming, London (40 óra) Peter M. Senge-féle rendszergondolkodás alapjai valamint a rendszerviselkedési archetípusok

 

Szakmai továbbképzés 2004 után

1. 2005-2006. Professional Coaching and training (200 óra) Rendszerszemléletű kommunikációs készségek a vezetői munkában és egyéb területeken
2. 2005-2006. Professional Coaching and training, Train the trainer programme (50 óra) Rendszerszemléletű kommunikációs készségek továbbadása vezetőknek
3. 2006. Az NLP mint a hatékony coaching kreatív módszere (120 óra) Az egyéni és a csapatcoaching módszereinek NLP által továbbfejlesztett módszerei, valamint azok gyakorlati alkalmazása a képzések során

 

Önismereti képzés

1. 2005-2006. Professional Coaching and training (200 óra)
2. 1997. Licensed Master Practitioner and trainer of Neuro-Linguistic Programming, London (120 óra)
3. 1996. Licensed Practitioner of Neuro-Linguistic Programming, London (120 óra)

 

Vezetőfejlesztési tapasztalatok
A képzés megnevezése A képzés megbízója Tréneri óraszám
Vezetői együttműködési tréning Elcoteq Kft. (1999. 2000. 2002. 2004. 2005.) 60 óra
Pécsi Erőmű Rt. (1998. 2005. 2006.) 48 óra
Pécsi Vízmű Rt. (1996. 1997. 2003.) 40 óra
Pécsi Távfűtő Művek Kft. (1998. 2006.) 48 óra
Nokia Monitor Kft. (1997. 1998.) 48 óra
Felsővezetői tréning DDGÁZ Rt. (2001.) 16 óra
A vezető mint edző tréning DDGÁZ Rt. (2001.) 32 óra
Vezetői tréning DÉDÁSZ Rt. (2000.) 48 óra
Reménysugár Habilitációs Intézet (2009.) 12 óra
Magyar Vízbiztonság Kft. (2009.) 8 óra
Vezetői kommunikációs tréning Zsolnay Porcelánmanufaktúra Zrt. (2010.) 8 óra
BAT Pécsi Dohánygyár Kft. (2007.) 16 óra
CREDITEXPRESS Magyarország Kft. (2008.) 16 óra
BIOKOM Kft. Pécs (1999. 2000. 2001. 2002. 2003. 2004. 2005. 2006. 2007. 2008. 2009.) 156 óra
    556 óra

 

Kompetenciafejlesztési tapasztalatok
A képzés megnevezése A képzés megbízója Tréneri óraszám
Konzultatív értékesítés E.ON Hungária Rt. TAM, LÉM (2002. 2003. 2007.) 180 óra
A hatékony teljesítmény-értékelő megbeszélés Dél-dunántúli Áramszolgáltató Rt. (1999.) 80 óra
Kreativitásfejlesztés RQC Kft. Pécs (2006) 8 óra
PBKIK. Pécs (2006) 24 óra
MKB Bank Zrt. Budapest (2008) 16 óra
Rati Kft. (2008) 16 óra
Ügyfélszolgálatai képzés E.ON Hungária Rt. (ÉDÁSZ RT, DÉDÁSZ RT. TITÁSZ RT. DDGÁZ RT.) (1998. 1999. 2000.) Kb. 210 óra
Pécs Holding Zrt. (2009.) 16 óra
Dél-dunántúli Gógy- és termálfürdők Egyesülete (2008.) 48 óra
TÉDÉEM Turisztikai Kft. (2010.) 12 óra
Pécsi TudományegyetemKözgazdaságtudományi Kar Tanulmányi Osztály (2010.)
8 óra
Tarr Kft. (2009. 2010.) 12 óra
Prezentációs tréning és coaching DÉDÁSZ RT. (2000.) 48 óra
Prezentációs tréning Elcoteq Kft. Pécs (2003.) 16 óra
MKB Bank Zrt. Budapest (2008.) 8 óra
Invitel Távközlési Zrt. (2010.) 48 óra
Tárgyalástechnikai tréning E.On Hungária Rt. (2006) 16 óra
MKB Bank Zrt. Budapest (2008) 16 óra
Gázipari Ágazati Párbeszéd Bizottság (2009.) 8 óra
PTE Közgazdaságtudományi Kar (2000. 2001. 2002. 2003. 2004. 2005. 2006. 2007. 2008. 2009. 2010) 240 óra
Kommunikációs tréning villamos hálózatok üzemirányítóinak E.On Hungária Zrt. (2008. 2009. 2010.) 120 óra
Stresszkezelő tréning E.On Hungária Zrt. (2008.) 112 óra
    1262 óra

 

Együttműködés-fejlesztési tapasztalat

A képzés megnevezése A képzés megbízója Tréneri óraszám
“Önmenedzselő-team”-építő tréning Nokia Monitor Kft. (1997, 1998, 1999.) 364 óra
“Önmenedzselő-team”-építő tréning Nokia Komárom Kft. (1999. 2000. 2001. 2002. 2005. 2006. 2007) 608 óra
Csapatépítő képzés Pécsi Vízmű Rt. (1998.)Bóly Zrt. (2008. 2009.)Biomark Kft. (2005. 2008.)Daten-Kontor Kft. (2006. 2007. 2008.)Videoton Holding Zrt. (2004. 2005. 2008.)ÖKO-DOMBÓ Kft. (2008.)Neuro CT Pécsi Diagnosztikai Központ (2009.) 160 óra24 óra16 óra24 óra24 óra8 óra16 óra
    1244 óra

 

Tréner és moderátor-fejlesztési tapasztalat

A képzés megnevezése A képzés megbízója Tréneri óraszám
Belső trénerek képzése
Le a kalappal I.
Le a kalappal II.
Le a kalappal III.
Szerelői akadémia
Egy arccal az ügyfél felé
A belső trénerek képzését követően coaching
E.ON Hungária Zrt.
(2000. 2001. 2002. 2005)
40 óra120 óra
Tárgyalástechnika tanítása felsőoktatási intézményben Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar (1999. 2000. 2001. 2002. 2003. 2004. 2005. 2006.) 192 óra
     352 óra

 

Nagycsoportos (60 fő feletti) tréningekben való tapasztalat

A képzés megnevezése A képzés megbízója Tréneri óraszám
Orientációs és együttműködési tréning
(80-90 fő)
Elcoteq Kft. Pécs Finn utcai gyár (2004) 120 óra

Részletes referencia listánk egy bővebb táblázatban olvasható.

Tematikus tapasztalatok

Tematikus tapasztalatainkat az Ajánlathoz mellékelt A Forlong Bt. referenciái című dokumentum tartalmazza

 

Héder Sándor címzetes egyetemi docens oklevél