Megjátszott határozottság versus szerény önbizalom
Határozottság! Vezetői tréningjeinken sokszor hallom, hogy ez az egyik legfontosabb vezetői erény! „Megesznek a dolgozók, ha nem vagy elég határozott vezető!” A mai komplex világban azonban, ha egy vezető állandóan határozottnak akar tűnni, önpusztító útra lép és kárt okoz csapatának, cégének! Miért? Mert egy vezető mindenhez nem érthet olyan mélységben, mint beosztottai. A […]
Megjátszott határozottság versus szerény önbizalom Read More »