Vezetői kiválóság

Mit jelent a vezetői kiválóság?

 

A vezetői kiválóság elsősorban egy szemléletmód, másodsorban egy praktikus kompetencia készlet.

 

A vezetői kiválóság harmad és negyedsorban pedig egy folyamatos külső és belső felfedező utazás. A külső utazás a Steve Jobs féle ”ding” megalkotása, ( „I want to put a ding in the universe!”)  egy olyan megkülönböztető, magas értéket képviselő termék vagy szolgáltatás bevezetése, ami az fogyasztók, ügyfelek számára azonos a kiválóság fogalmával. A belső utazást pedig legszemléletesebben talán  Joseph Campbell írta le a Hős útja című könyvében.

A vezetői gondolkodás fejlődésének titka - Kegan konstruktív fejlődési modellje - vezetőképzés - vezetői téning

A vezetői gondolkodás fejlődésének titka: Kegan konstruktív fejlődési modellje

Vélemény? / Önmenedzselés, VEZETŐI KOMPETENCIA KLASZTEREK /

  Mit tanultunk 20 év alatt a középvezetők fejlesztése során? Több mint két évtizede foglalkozunk középvezetők képzésével termelési és szolgáltatói környezetben. Ez idő alatt nemcsak támogattuk a vezetők fejlődését, hanem tudatosan megfigyeltük és modelleztük is őket: Kik fejlődnek gyorsan, kik rekednek meg, kik válnak sikeressé aztán mégis kiégnek, és kik azok a ritkábban fellelhető vezetők, […]

A vezetői gondolkodás fejlődésének titka: Kegan konstruktív fejlődési modellje Read More »

A középvezetés jövője - összekötő híd - vezetőképzés - középvezető képzés - vezetői tréning - Forlong Bt

A középvezetés jövője: összekötő híd

Vélemény? / VEZETÉS VÁLSÁG IDEJÉN, VEZETŐI ÉLETPÁLYA /

  Az előző cikkemben („A középvezetés jelene: Mission Impossible”) bemutattam, hogy a magyar középvezetők többsége ma két tűz között, vagy bokszzsákként, magányos harcosként éli meg a mindennapjait: magas a kiégési arány, alacsony a motiváció és a bizalom a felsővezetés iránt. De mi jön ezután? Sok szakértő úgy gondolja, az AI és az automatizáció a középvezetői

A középvezetés jövője: összekötő híd Read More »

Szakmai kompetenciáid révén jó vezető lehetsz. Kiváló vezető csak emberi kvalitásaid révén.

85% interperszonális készség: Mit árul el a ‘legjobb főnök’ kutatás a vezetésről?

Vélemény? / VEZETŐI KOMPETENCIA KLASZTEREK /

  Képzeld el, hogy egy vezetőképző kurzus résztvevői post-it cetlikre írják, mi jellemezte eddigi legjobb főnöküket. Margaret Andrews, vezetőképzéssel foglalkozó MIT-s szakértő pontosan ezt teszi világszerte tartott programjai során. Az eredmény rendkívül tanulságos: a válaszok 85 százaléka interperszonális készségekre, mindössze 15 százaléka intelligenciára és szakmai tudásra vonatkozik. Andrews új könyve, a Manage Yourself to Lead

85% interperszonális készség: Mit árul el a ‘legjobb főnök’ kutatás a vezetésről? Read More »

A hiteles vezető titka - vezetőképzés - vezetői tréning - középvezetői tréning

A hiteles vezető titka: Hogyan érj el fenntartható eredményeket?

Vélemény? / VEZETŐI KOMPETENCIA KLASZTEREK /

  A középvezetőktől és frontvonali vezetőktől elsősorban a napi eredményeket várja el a felettesük. Egy megbeszélésen valószínűleg sohasem hangzik el az a kérdés, hogy „Hiteles vezető voltál ma a csapatod előtt?” A teljesítménymutatók, a határidők és az eladási számok dominálják a vezetői megbeszéléseket. Mindezek mellett pont a napi és a fenntartható eredményességhez kell ma hitelesnek

A hiteles vezető titka: Hogyan érj el fenntartható eredményeket? Read More »

A középvezetői szerep - az irányítás és a befolyásolás egyensúlya - vezetőképzés - vezetői tréning - középvezetői képzés

A középvezetői szerep: az irányítás és a befolyásolás egyensúlya

Vélemény? / Az eredményesség befolyásolása, VEZETŐI KOMPETENCIA KLASZTEREK /

A középvezetői szerep kihívásai napjainkban Évtizedek óta tartunk középvezetői tréningeket. Amikor a résztvevőket megkérdezzük, mi a középvezetői munka lényege, a résztvevők 99%-a az „irányítás” szót emeli ki. Képzéseink arról szólnak, hogy meggyőzzük a résztvevőket arról, hogy a mai üzleti környezetben az irányítás mellett a befolyásolást is feladatuknak tekintsék. A sikeres középvezetői szerep ma már nem

A középvezetői szerep: az irányítás és a befolyásolás egyensúlya Read More »

A nehéz beszélgetések művészete vezetőknek - gyakorlatorientált vezetőképző - vezetői tréning

A nehéz beszélgetések művészete vezetők számára

Vélemény? / Vezetői kommunikáció /

Miért fontos egy vezető számára a nehéz beszélgetések felvállalása, a nehéz beszélgetések művészetének elsajátítása? Amikor a vezetők kerülik a nehéz beszélgetéseket, a problémák elmélyülnek. A dolgozók érzik a kimondatlan feszültséget, a bizalom erodálódik és a hatékonyság csökken. A kutatások szerint azok a vezetők és azok a csapatok, amelyek felvállalják a nehéz beszélgetéseket, eredményesebbek azoknál, akik

A nehéz beszélgetések művészete vezetők számára Read More »

A négy vezetői beszélgetéstípus elsajátítása: kulcsfontosságú készség

Vélemény? / Vezetői kommunikáció /

A mai feszült üzleti környezetben a hatékony kommunikáció nem csupán hasznos, hanem elengedhetetlen is. Mégis, sok vezető felkészülés nélkül vág bele a beszélgetésekbe, ami félreértésekhez, időpazarláshoz és frusztrált csapatokhoz vezethet. Alison Wood Brooks harvardi kutató egy olyan hatékony modellt ajánl, amely praktikus segítséget nyújt gyakorló vezetőknek. Vezetői tréningjeinken is pozitív visszajelzést kaptunk a modell használhatóságáról,

A négy vezetői beszélgetéstípus elsajátítása: kulcsfontosságú készség Read More »

A vezető hangja megafonon keresztül szól - vezetőképzés - vezetői tréning

A vezető hangja megafonon keresztül szól!

2 hozzászólás / Vezetői kommunikáció /

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nullam sodales urna id eros laoreet vestibulum. Phasellus aliquet velit sed arcu feugiat ultricies. Sed sit amet dui nec magna vehicula auctor. Pellentesque habitant morbi tristique senectus et netus et malesuada fames ac turpis egestas. Sed vulputate consectetur magna vel euismod. Donec vel eleifend lorem, sed cursus

A vezető hangja megafonon keresztül szól! Read More »

A keresőkifejezés beírását követően "Enter" billentyűt

Vezetőképzés | Forlong Bt.
ADATVÉDELEM

Ez a weboldal sütiket (cookies) használ ahhoz, hogy a weboldal megfelelően működjön, továbbá az oldalt felkereső látogatók számára a legjobb felhasználói élményt lehessen biztosítani.

A sütikben elmentett információk a weboldalt felkereső látogatók böngészőjében kerül tárolásra, és olyan adatokat tartalmaznak amelyeknek segítségével felismerhetjük, ha a weboldalra visszalátogat, vagy segít abban, hogy a weboldal melyik oldalait látogatja a felhasználó a leggyakrabban, mik a legérdekesebbek számára, melyik részek a legjobban használhatóak.

A felhasználó a bal oldali rész fülein keresztül a süti beállításokat részletesen be tudja állítani.